【ＨＲ領域のプロ】として、人事制度の企画・設計から運営まで、
一連の業務に携わっていただきます。
既存制度の運用だけでなく、組織開発・人材育成・評価などのあら
ゆる人事制度を、経営層や他部署と連携しながらゼロイチでつくり
、長期的に運用・改善していくポジションです。

具体的には
・各種社員教育、研修制度の企画・運営および改善
・長期的キャリア形成に向けた能力開発・人材育成施策の企画運営
・人事評価制度の企画、設計および改定
・経営戦略に基づいた組織開発の企画
【業務の変更なし】

埼玉県さいたま市浦和区北浦和３－６－５

雇用期間の定めなし

月給
基本給（月額平均）又は時間額(a)：　243,000円〜395,000円
定額的に支払われる手当（b）：　-
固定残業代（c）：　なし
その他の手当等付記事項（d）：　各種手当あり　※社内規定による
・管理職手当
・住宅手当
・家族手当
・資格手当　他

あり

実費支給（上限あり） 月額 30,000円

8時30分〜17時30分

60分

10時間

一律 65歳

上限 70歳まで

なし

土曜日，日曜日，祝日，その他

125日

〜64歳 定年を上限

・人事部門での実務およびマネジメント経験
・人事制度（人材育成、評価など）の構築、運用および改定
※建設業での人事経験は問いません 必須

斎藤工業は現在、人事部門を強化中です！
これまでの経験を活かし、「斎藤工業のＨＲ部門強化！推進担当」
として活躍していただける方を募集しています。
人事部門でのマネジメント経験がある方、人事制度の企画・運営経
験がある方、ぜひご応募をお待ちしております！！

☆斎藤工業について☆
・福利厚生が充実！働きやすい制度が整っています。
　例えば…
　　・人間ドック、インフルエンザ予防接種などの費用補助
　　・自社所有保養所（関東圏５か所）利用可能
　　・年３０日間の特別休暇（介護・育児・長期疾病事由のみ）

☆会社見学も可能です！
　随時受付中です。お気軽にお申し込みください。

＊ご応募の際は、応募書類（履歴書・職務経歴書・ハローワーク紹
介状）をメールまたは郵便にてお送りください。面接日等は、後日
ご連絡いたします。

総合建設業

埼玉県さいたま市浦和区北浦和３－６－５