当施設は、障害者総合支援法で定められた「就労移行支援」「就
労継続支援Ｂ型」「生活介護」「就労定着支援」「特定計画相談」
を東京都福祉局の認可を受けて行っています。
施設長（管理職）としての任務は、障害者総合支援法で定められ
た施設としての社会的任務を果たせる職場づくりです。特に、人
事・労務の管理やハード面（ＰＣネットワークなど）の管理、お
よび、自動車の運転や現場補助・関係機関との連携など施設運営
全般です。利用者支援管理と支援技術向上のための研修等は、サ
ービス管理責任者が行いますので、その資格は必要ありません。
事務長やサービス管理責任者と一緒に、施設が社会的な役割を果
たし続けられるように、施設運営を行っていただきます。
（変更の範囲：なし）

東京都板橋区成増２－２３－１

雇用期間の定めなし

月給
基本給（月額平均）又は時間額(a)：　280,000円〜300,000円
定額的に支払われる手当（b）：　管理職手当 70,000円〜100,000円
固定残業代（c）：　なし

あり

実費支給（上限あり） 月額 35,000円

１ヶ月単位

9時30分〜18時30分

特記事項：＊基本は（１）の勤務

※土曜日勤務の場合は９時３０分～１８時３０分の間の４時間以上

　の勤務。（休憩時間は労働条件により法定通り）

60分

25時間

一律 65歳

なし

日曜日，祝日，その他

その他

105日

〜64歳 定年を上限

知的障害、発達障害のかたへの支援経験があるかたで、利用者から
学ぶ意欲のあるかた歓迎。障害福祉施設や学校教育での現場経験が
５年以上あり、今後は管理職として働いてみたい方優遇 必須

管理対象となる現場の職員達は、事業所内で企業から受注した仕事
を利用者たちと一緒になって取り組み、その業務を題材にして働く
力を身につけた利用者と一緒に就職活動を行う「就労支援」利用者
が就職した後、その職場に定着できるようにする「就労定着支援」
を行っています。
※自動車の運転業務あり。利用者を乗せての運転をお願いすること
　があります。
※社会的な意義は深く、やりがいのある職業です。あなたのスキル
　がそのまま地域の福祉を守る力になります。
※初日から経験をフル発揮できるかた、社会福祉事業者としての高
　度な倫理観と責任感を持つ方は優遇します。
※当事業所の事務長とサービス管理責任者と共に、施設運営を行
　って頂きます。

※ハローワークから電話連絡の上、応募書類を郵送して下さい。
　書類到着後、１４日以内にご連絡します。
※応募者に限り職場見学可。お気軽にお問合せ下さい。

【当施設の就労支援実績】
ご利用者の８７％（訓練就労者）が就職し、内９０％が定着

社会福祉事業である、就労移行支援、就労継続支援Ｂ型、生活介護
、指定特定相談支援事業、就労定着支援事業を運営しています。

東京都板橋区成増２－２３－１