◆未経験から人事のプロへ！社員の“働く”を支えるお仕事です。
◆富士ソフトグループ×年休１２４日×賞与４．３カ月
◆勤怠管理、入退社手続き、給与計算業務等をお任せします。
富士ソフトグループの一員として、約６０００名の従業員を支える
人事労務業務を担当します。入退社手続きや勤怠管理などの
基礎業務からスタートし、一つひとつ専門知識を身につけながら、
段階的に業務領域を広げていただくことができます。
将来的にはリーダーや主任などへのキャリアアップも可能です。
未経験の方も先輩社員が丁寧にサポートするため、
安心してスタートできます。経験者の方はこれまでの経験を
活かしながら、更なるスキルアップを目指せる環境です。
変更：有り　会社が指定するすべての職種・業務◆未経験から人事のプロへ！社員の“働く”を支えるお仕事です。
◆富士ソフトグループ×年休１２４日×賞与４．３カ月
◆勤怠管理、入退社手続き、給与計算業務等をお任せします。
富士ソフトグループの一員として、約６０００名の従業員を支える
人事労務業務を担当します。入退社手続きや勤怠管理などの
基礎業務からスタートし、一つひとつ専門知識を身につけながら、
段階的に業務領域を広げていただくことができます。
将来的にはリーダーや主任などへのキャリアアップも可能です。
未経験の方も先輩社員が丁寧にサポートするため、
安心してスタートできます。経験者の方はこれまでの経験を
活かしながら、更なるスキルアップを目指せる環境です。
変更：有り　会社が指定するすべての職種・業務

東京都墨田区江東橋２丁目１９－７
　ＪＲ東日本不動産錦糸町ビル９階東京都墨田区江東橋２丁目１９－７
　ＪＲ東日本不動産錦糸町ビル９階

雇用期間の定めなし

月給
基本給（月額平均）又は時間額(a)：　230,000円〜350,000円
定額的に支払われる手当（b）：　-
固定残業代（c）：　なし
その他の手当等付記事項（d）：　＜想定年収例＞
担当：４１０万円～
リーダー：４６０円～
主任：５５５万円～

あり

通勤手当あり実費支給（上限あり） 月額 56,000円

9時00分〜17時45分

特記事項：※フレックス勤務可能

60分

20時間

一律 65歳

上限 70歳まで

なし

土曜日，日曜日，祝日

週休二日制（土日休）

124日

〜64歳 定年を上限

■一般事務、営業事務等の事務職経験
※雇用形態・業界・業種は問いません。 必須

資格不問

【具体的な業務内容】
■入社時の雇用契約書・提出書類の確認及び人事システム登録
■氏名変更・住所変更・通勤経路変更などの各種届出対応
■勤怠データの集計・不備・事業部との調整
■給与計算及び給与関連データの作成・確認
■退職手続き及び退職関連書類の作成・管理
■在籍証明書、就労証明書などの証明書発行
■年末調整業務
■従業員からの各種問い合わせ対応
まずは上記いずれかの業務をご担当いただきます。

【職場環境】
現在２５名（男性５名、女性２０名）の社員が在籍しており、
平均年齢は４０代前半の人事労務課。
未経験からスタートした社員も多く、現在リーダーや主任として
活躍している社員もいます。
　　　　　　　　　★★★★★お知らせ★★★★★
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ワークにて職業相談の上、紹介状を受けてご応募ください。

総合情報処理サービス企業として、コールセンター・ＢＰＯ・デー
タエントリー・オフィスサービス・システムサービスを大手民間企
業と官公庁を中心に提供しています。

東京都墨田区江東橋２丁目１９－７
　ＪＲ東日本不動産錦糸町ビル９階