ケアマネジャーとして、お客様とそのご家族のアセスメントや、ケ
アプランの作成、サービス事業者とお客様との調整などを行います
併設のデイサービス事業所のスタッフとのチームワークも抜群です

※フレックスタイム制。在宅ワークも可能です。

《具体的には・・・》
・ケアプラン作成・アセスメント・モニタリング
・介護や生活支援に関する相談の受付
・行政、地域、ご利用者様、ご家族様、事業所への報告・連絡など
「業務の変更範囲：会社の定める業務」

三重県四日市市大矢知町１０６１

雇用期間の定めなし

月給
基本給（月額平均）又は時間額(a)：　220,000円〜220,000円
定額的に支払われる手当（b）：　職務手当 30,000円〜30,000円資格手当 50,000円〜50,000円役職手当 60,000円〜60,000円処遇改善手当 6,400円〜6,400円
固定残業代（c）：　なし
その他の手当等付記事項（d）：　家族手当（配偶者）：１６０００円～（対象者のみ）
家族手当（子供）　：４０００円～（対象者のみ）

あり

実費支給（上限あり） 月額 40,000円

7時00分〜19時00分の時間の間の8時間程度

特記事項：フレックスタイム制のコアタイム（１０：００～１５：００）

60分

5時間

駐車場あり

一律 65歳

上限 73歳まで

なし

その他

毎週

115日

〜64歳 定年を上限

高校以上

主任介護支援専門員　必須 必須

介護支援専門員（ケアマネージャー）必須

ケアパートナーのケアマネジャーとして、お客様一人ひとりに合わ
せたケアプランの作成、事業所との連絡調整等、ケアマネジャー業
務全般の担当をお願いします。
・１人１台ノートＰＣとスマホ貸与。ＩＣＴを積極的に活用し、業
務効率を図っています。
・社用車でのお客様宅訪問。
・社外の研修制度も充実。残業は１分単位で支給
・外部研修受講料の半額は会社負担
・フレックスタイム制度。在宅ワーク可能
・有給休暇は以下（１）、（２）の通り付与されます。
（１）４月～９月入社：１０月１日付与（２）１０月～３月入社：
４月１日付与
・従業員特株会有
・併設のデイサービス職員との連携も良好
・社内・社外問わず、他居宅事業祖との連携や共有の機会も多く、
様々な学びがあります。

高齢者の「自立と共生の支援」を企業理念に掲げ遊びやレクリエー
ション、食事、入浴、運動などのサービスを提供する介護保険事業
のデイサービスセンターです。

三重県四日市市大矢知町１０６１