有限会社 梶原造園有限会社 梶原造園
造園工造園工
採用人数:
2人
受理日: 2026年9月7日 有効期限: 2026年11月30日
受理日: 2026年9月7日 有効期限: 2026年11月30日
応募方法
- この求人の求人番号をメモする（19010-17849961）
- 最寄りのハローワークへご利用時間内に行く※
- 窓口で求職申込みをし、職員の方と相談する
- 相談時にメモした求人番号を伝える
- 企業への紹介状を発行してもらう
「造園工造園工」の求人は、ハローワークに掲載された求人です。（求人受理安定所:甲府公共職業安定所）
求人の応募するためには、ハローワークで紹介状を発行してもらう必要があります。
求人の応募するためには、ハローワークで紹介状を発行してもらう必要があります。
※紹介状発行後の選考手順についてはハローワーク担当者または企業担当者の指示に従ってください
求人基本情報
| 雇用形態 | 正社員以外 |
|---|---|
| 就業形態 | パート |
| 仕事の内容 | 造園設計・施工管理工事・外構工事一式 ※高所作業、重量物の運搬、があります ※経験者は賃金優遇 変更範囲：変更なし造園設計・施工管理工事・外構工事一式 ※高所作業、重量物の運搬、があります ※経験者は賃金優遇 変更範囲：変更なし |
| 就業場所 | 山梨県甲府市堀之内町６６４山梨県甲府市堀之内町６６４ |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
労働条件
| 賃金 |
日給
※雨や雪などの悪天候時、休日となり実労働日数が変更
a + b + c(あれば)：193,600円〜266,200円 |
|---|---|
| 賞与 | なし |
| 通勤手当 | なし |
| 労働時間 | 8時00分〜17時00分
|
| 休憩時間 | 140分 |
| 時間外 | 5時間 |
| 転勤 | なし |
| マイカー通勤 | 駐車場あり |
福利厚生
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 利用可能な託児所 | なし |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
休日・休暇
| 休日 | 日曜日，その他 |
|---|---|
| 週休二日 | なし |
| 年間休日数 | 74日 |
応募条件
| 年齢制限 | あり |
|---|---|
| 年齢制限の理由 | |
| 学歴 | |
| 必要な経験等 | 造園経験 あれば尚可 |
| 必要な免許・資格 |
選考・その他
| 選考方法 | 面接（予定1回），書類選考 |
|---|---|
| 選考結果通知 | 面接後7日以内 |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） |
| 選考日時 | その他 |
| 特記事項 | ※賞与について：制度としての規定はありませんが、本人の能力や
|
事業者情報
| 会社名 | 有限会社 梶原造園有限会社 梶原造園 |
|---|---|
| 事業内容 | 造園工事一式 |
| 代表者名 | 梶原 京雅 |
| 法人番号 | 9090002000709 |
| 従業員数 | 企業全体：8人 就業場所：8人 うち女性：2人 うちパート：2人 |
| 住所 | 山梨県甲府市堀之内町６６４ |
ハローワーク求人情報
| 求人番号 | 19010-17849961 |
|---|---|
| 受理安定所 | 甲府公共職業安定所 |
| 住所 | 山梨県 甲府市住吉1‐17‐5 |
| 電話番号 | 055-232-6060 |
| 情報元 | ハローワークインターネットサービス |
※ハローワーク求人はどの安定所でも応募可能です
※求人の紹介を受けたいときは求人番号をメモし、ハローワークの相談員にお伝えください
※求人の紹介を受けたいときは求人番号をメモし、ハローワークの相談員にお伝えください
有限会社 梶原造園有限会社 梶原造園の全ての求人を見る
甲府市のハローワーク求人
甲府公共職業安定所のハローワーク求人
ジョブサーチについて
「ジョブサーチ」はハローワークインターネットサービスのサイトポリシーに従いハローワークに掲載されている求人情報を提供しているサイトです。
自宅でハローワークの求人を見て仕事探しできるようにすることを目的に、民間企業が運営する非公式のサービスです。
本サービスを通じての求人・求職者の仲介は一切行っておりませんので、求人の詳細については最寄りのハローワークまでお尋ねください。
自宅でハローワークの求人を見て仕事探しできるようにすることを目的に、民間企業が運営する非公式のサービスです。
本サービスを通じての求人・求職者の仲介は一切行っておりませんので、求人の詳細については最寄りのハローワークまでお尋ねください。