【人事制度・労務管理を中心に、組織基盤整備を担うポジション】
環境のミカタグループの人事・労務業務を担当していただきます。
特に、人事評価制度の運用・改善、就業規則や人事関連規程の管理
・運用、労務管理を中心に、グループ全体の人事労務体制の整備に
携わっていただきます。
■人事評価制度の運用、見直し・改善
■就業規則・人事関連規程の整備、改定、運用管理
■勤怠・労働時間管理などの労務管理、労務課題への対応
■労働法令改正への対応、各部署・グループ会社への支援
■人事・労務業務の改善、経営層への報告・資料作成
これまでのご経験を活かし、人事制度・労務管理の改善と組織基盤
の強化を担っていただきます。【変更範囲：会社の定める業務】【人事制度・労務管理を中心に、組織基盤整備を担うポジション】
環境のミカタグループの人事・労務業務を担当していただきます。
特に、人事評価制度の運用・改善、就業規則や人事関連規程の管理
・運用、労務管理を中心に、グループ全体の人事労務体制の整備に
携わっていただきます。
■人事評価制度の運用、見直し・改善
■就業規則・人事関連規程の整備、改定、運用管理
■勤怠・労働時間管理などの労務管理、労務課題への対応
■労働法令改正への対応、各部署・グループ会社への支援
■人事・労務業務の改善、経営層への報告・資料作成
これまでのご経験を活かし、人事制度・労務管理の改善と組織基盤
の強化を担っていただきます。【変更範囲：会社の定める業務】

静岡県静岡市葵区紺屋町１１番地の１７
桜井・第一共同ビルディング８階　「静岡事務所」静岡県静岡市葵区紺屋町１１番地の１７
桜井・第一共同ビルディング８階　「静岡事務所」

雇用期間の定めなし

月給
基本給（月額平均）又は時間額(a)：　217,000円〜217,000円
定額的に支払われる手当（b）：　職能給手当 110,000円〜195,000円
固定残業代（c）：　あり
その他の手当等付記事項（d）：　●家族手当
　扶養配偶者：１０，０００円
　その他扶養：　５，０００円　※１人あたり
●資格手当

あり

通勤手当あり実費支給（上限あり） 月額 20,000円

8時30分〜17時30分

60分

10時間

一律 62歳

上限 65歳まで

なし

日曜日，その他

毎週

120日

〜61歳 定年を上限

高校以上

【必須】人事・労務の実務経験５年以上
　　　　人事制度または労務管理に関する実務経験
【歓迎】人事評価制度の運用・改善経験 必須

【安定×成長企業で働こう！】

ミカタグループは２０２５年に創業５０周年を迎えました。２０２
５年１０月に設立された当社は、グループ各社の経営管理機能を集
約し、より迅速で柔軟な経営体制の構築を進めています。

今回の募集では、人事評価制度の運用・改善、就業規則や人事関連
規程の整備・運用、労務管理などを中心に担当していただきます。
これまでの人事・労務経験を活かし、グループ各社や経営層と連携
しながら、人事制度・労務管理の改善と組織基盤の強化に取り組ん
でいただくポジションです。

【歓迎する経験・スキル】

・人事評価制度の運用、見直し・改善経験
・就業規則、人事関連規程の整備・改定経験
・労務管理、労務課題への対応経験
・労働法令、コンプライアンスに関する知識
・グループ会社を含む人事・労務業務の経験
・人事、労務部門でのマネジメント経験

当社は廃棄物の収集運搬・処理・リサイクルなど、景気に左右され
にくいサステナブルな事業を展開しています。「できることはもっ
とある」という意識で、事業を通じて価値を提供します。

静岡県藤枝市前島二丁目２１番１号