【急募】体制強化のため、居宅ケアマネジャーの
実務経験があり、一連の業務を自立して行える方を募集します。
ケアプラン作成、モニタリング、給付管理、認定調査、
関係機関との連絡調整等、ケアマネ業務全般を担当します。
入社後１～２か月かけて、代表が担当する既存案件を
代表から直接引き継ぎます。試用期間終了後には
主担当としてお任せする予定です。引継ぎ後も随時
相談できます。担当は主に住之江区・西成区です。
介護業務や送迎はありません。介五郎を使用します。
残業なし。有給休暇の完全消化を応援しています。
４０代～６０の男女６名が在籍し、相談しやすい職場です。
＊変更範囲：会社の定める業務【急募】体制強化のため、居宅ケアマネジャーの
実務経験があり、一連の業務を自立して行える方を募集します。
ケアプラン作成、モニタリング、給付管理、認定調査、
関係機関との連絡調整等、ケアマネ業務全般を担当します。
入社後１～２か月かけて、代表が担当する既存案件を
代表から直接引き継ぎます。試用期間終了後には
主担当としてお任せする予定です。引継ぎ後も随時
相談できます。担当は主に住之江区・西成区です。
介護業務や送迎はありません。介五郎を使用します。
残業なし。有給休暇の完全消化を応援しています。
４０代～６０の男女６名が在籍し、相談しやすい職場です。
＊変更範囲：会社の定める業務

大阪府大阪市住之江区浜口東２丁目７番２５号　橘ビル大阪府大阪市住之江区浜口東２丁目７番２５号　橘ビル

雇用期間の定めなし

月給
基本給（月額平均）又は時間額(a)：　291,000円〜341,000円
定額的に支払われる手当（b）：　処遇改善加算手当 9,000円〜9,000円
固定残業代（c）：　なし
その他の手当等付記事項（d）：　処遇改善加算手当は事業年度や業績によって変わること
があります。

あり

通勤手当あり実費支給（上限あり） 月額 20,000円

9時00分〜18時00分

60分

一律 70歳

なし

土曜日，日曜日，祝日，その他

週休二日制（土日休）

123日

〜69歳 定年を上限

居宅介護支援事業所でのケアマネージャー実務経験があり、ケアプ
ラン作成、給付管理等の業務を自立して行えること。 必須

介護支援専門員（ケアマネージャー）必須

必要な対応や期限を守っていただくことを前提に、訪問予定や一日
の業務の組み立て方は各担当者に任せています。
必要なときは周囲に相談しながら、自分で考え、自分のペースで仕
事を進められる、比較的裁量の大きな職場です。
入社時の月給は３０万円です。試用期間終了時に、案件の引継ぎ状
況、担当件数、業務の習熟度・遂行能力等を総合的に評価し、月給
３５万円を上限として給与を見直す場合があります。

＊マイカー通勤は応相談
＊昇給は本人能力による。
＊入社初年度から賞与の支給対象です。

＊応募にはハローワークの紹介状が必要です。（求職者マイページ
からのオンライン自主応募は除く）

総合支援による計画相談支援、介護保険の居宅支援と福祉用具を大
阪市内で行っています。

大阪府大阪市住之江区浜口東２丁目７番２５号　橘ビル