「エリアマネージャー候補」現場から経営参画へ！
まずは施設長として現場マネジメントや施設運営の実務を
習得していただきます。
運営基盤を固めたのち、複数拠点を統括する「エリアマネージャー
」へステップアップしていただくポジションです。
施設長業務：人員管理、収支管理、利用者様・ご家族対応、地域連
携、入居者獲得に向けた営業活動（近隣の居宅介護支援事業所や病
院などへのご案内・ＰＲ）
エリアマネージャーの補佐業務：複数施設の運営指導、業務改善、
新拠点開設サポート、全社的な戦略立案など
※業務の変更範囲：会社の定める業務「エリアマネージャー候補」現場から経営参画へ！
まずは施設長として現場マネジメントや施設運営の実務を
習得していただきます。
運営基盤を固めたのち、複数拠点を統括する「エリアマネージャー
」へステップアップしていただくポジションです。
施設長業務：人員管理、収支管理、利用者様・ご家族対応、地域連
携、入居者獲得に向けた営業活動（近隣の居宅介護支援事業所や病
院などへのご案内・ＰＲ）
エリアマネージャーの補佐業務：複数施設の運営指導、業務改善、
新拠点開設サポート、全社的な戦略立案など
※業務の変更範囲：会社の定める業務

大阪府寝屋川市秦町１９番９号
ライフホープ寝屋川１番館大阪府寝屋川市秦町１９番９号
ライフホープ寝屋川１番館

雇用期間の定めなし

その他
基本給（月額平均）又は時間額(a)：　300,000円〜300,000円
定額的に支払われる手当（b）：　役職手当 50,000円〜50,000円パワーアップ手当 100,000円〜100,000円
固定残業代（c）：　なし
その他の手当等付記事項（d）：　パワーアップ手当
１－６カ月：８６，０００円（試用期間中）
７カ月以降：１００，０００円

なし

通勤手当あり実費支給（上限あり） 月額 15,000円

9時00分〜18時00分

60分

駐車場あり

一律 60歳

上限 65歳まで

なし

その他

毎週

108日

〜59歳 定年を上限

介護施設での管理者・施設長経験
（またはそれに準ずる営業経験）をお持ちの方
将来的に複数拠点の統括や事業拡大に携わりたい意欲のある方 あれば尚可

介護職員初任者研修修了者ホームヘルパー２級必須必須

・施設長で現場ノウハウを固めた後はエリアマネージャーへ。
昇格に伴い給与も上がるため、モチベーション高く働けます。
・業績による変動が大きい賞与ではなく、
毎月確実に高水準の収入が得られます。
・マネジメントだけでなく、自らの手で施設の魅力を伝え、
入居者様を増やす営業活動にも裁量を持って取組むことができます
。
・経営層との距離が近く、エリアマネージャーへの昇格に向けて
経営視点でのマネジメントやノウハウを吸収できる環境があります
。
《福利厚生の充実》
◆資格支援制度（会社負担）
◇健康増進制度・健康管理制度
◇リフレッシュ制度　保養施設、宿泊施設補助制度あり
　（エクシブ・マリントピアリゾート）
◆結婚お祝い金／出産お祝い金
◇インフルエンザ予防接種費用負担有（上限あり）
応募にはハローワークの紹介状が必要です
（求職者マイページからのオンライン自主応募は除く）

有料老人ホームを中心に運営しております。ご入居されている利用
者様に訪問介護、福祉用品レンタル等を提供して安心・安全・快適
な日常生活をサポートさせて頂いております

大阪府堺市西区鳳中町９丁５－１７