会社の成長の原動力として推進役になれる幹部候補の採用です。
当社は地域に貢献できる子育て支援企業として、２０１２年の創業
以来、地域の需要に応える形で事業の拡大を行ってきましたが、よ
り多様化する子育て支援のニーズに応え、質の高いサービスの提供
を継続的に行うことを目標に、各事業所と一緒に共同、または現場
の広報支援、事業所の実務フォローを行っていただきます。
・人事総務、経理財務に関する業務
・一般的な総務（庶務）業務、各種書類作成・データの集計
・経営戦略の策定、予算の進捗管理
・市場調査・データ分析、事業開発業務
・組織横断の調整、現場実務フォロー　　等
変更範囲：なし会社の成長の原動力として推進役になれる幹部候補の採用です。
当社は地域に貢献できる子育て支援企業として、２０１２年の創業
以来、地域の需要に応える形で事業の拡大を行ってきましたが、よ
り多様化する子育て支援のニーズに応え、質の高いサービスの提供
を継続的に行うことを目標に、各事業所と一緒に共同、または現場
の広報支援、事業所の実務フォローを行っていただきます。
・人事総務、経理財務に関する業務
・一般的な総務（庶務）業務、各種書類作成・データの集計
・経営戦略の策定、予算の進捗管理
・市場調査・データ分析、事業開発業務
・組織横断の調整、現場実務フォロー　　等
変更範囲：なし

香川県高松市多肥上町１２６３－１　２Ｆ香川県高松市多肥上町１２６３－１　２Ｆ

雇用期間の定めなし

月給
基本給（月額平均）又は時間額(a)：　175,300円〜198,300円
定額的に支払われる手当（b）：　管理手当 10,000円〜15,000円都市手当手当 5,000円〜5,000円調整手当 30,000円〜30,000円処遇改善手当 25,000円〜27,000円
固定残業代（c）：　あり
その他の手当等付記事項（d）：　・資格手当　会社が定める資格保持者に支給
　　月額５，０００円～２０，０００円
　　※資格手当を支給する場合は、固定残業代の
　　　対象となる時間外労働時間が現在の表記か
　　　ら変更となります。

あり

通勤手当あり実費支給（上限なし）

１ヶ月単位

8時00分〜17時00分

特記事項：本社業務と現場実務を兼務する場合は、勤務開始・終了時間が

変更になる場合もあります

60分

10時間

駐車場あり

一律 65歳

なし

土曜日，日曜日，祝日

週休二日制（土日休）

120日

〜64歳 定年を上限

業種・業態問わず、一般社会における就業経験 必須

・通勤交通費は会社の定める方法により算出し支給します。
・有給休暇の取得しやすい環境整備を行っています。
・時間外労働は担当する業務や、業務量等により変動しま
　す。会社としては定時内での業務生産性の向上を重視します
・就業にあたりお子様の保育が必要な場合、当社が運営する保育
　施設の利用、及び利用料の社内補助制度の活用ができます。
・会社の業績により年度末に期末手当を一時金として支給するこ
　があります。
・処遇改善といった手当は行政等からの助成金を原資とするため、
　助成金制度の変更・廃止や原資となる助成額の増減に伴い支給
　額が変動（増額・減額、又は支給停止）する場合があります。

・当社は現場（各事業所）を最も大切に考えており、本社機能は
　各現場への後方支援を行うという観点から、特に勤務開始当初
　は、当社事業への理解を深め、また他の従業員との連携を深め
　る目的で現場での業務を中心に勤務いただく事になります。
・また、状況により必要であれば、現場との兼務を継続する場合
　もあります。
・調整手当は従業員間の月額給与支給額のバランスを調整する手
　当のため、次年度以降支給額が変更になることがあります

保育園、学童保育、児童発達支援事業、地域子育て支援室運営など
地域で包括的な子育て支援サービスを行っています。

香川県高松市松縄町２８－２０