株式会社ＨＹＵＳ株式会社ＨＹＵＳ
建築作業員建築作業員
採用人数:
1人
受理日: 2026年9月8日 有効期限: 2026年11月30日
受理日: 2026年9月8日 有効期限: 2026年11月30日
応募方法
- この求人の求人番号をメモする（40180-15955661）
- 最寄りのハローワークへご利用時間内に行く※
- 窓口で求職申込みをし、職員の方と相談する
- 相談時にメモした求人番号を伝える
- 企業への紹介状を発行してもらう
「建築作業員建築作業員」の求人は、ハローワークに掲載された求人です。（求人受理安定所:福岡南公共職業安定所）
求人の応募するためには、ハローワークで紹介状を発行してもらう必要があります。
求人の応募するためには、ハローワークで紹介状を発行してもらう必要があります。
※紹介状発行後の選考手順についてはハローワーク担当者または企業担当者の指示に従ってください
求人基本情報
| 雇用形態 | 正社員以外 |
|---|---|
| 就業形態 | パート |
| 仕事の内容 | 建設現場見積・管理・発注業務
変更範囲：変更なし 【トライアル雇用併用求人】建設現場見積・管理・発注業務
変更範囲：変更なし 【トライアル雇用併用求人】 |
| 就業場所 | 福岡県大野城市大城２丁目４－１０福岡県大野城市大城２丁目４－１０ |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
労働条件
| 賃金 |
月給
a + b + c(あれば)：207,000円〜320,000円 |
|---|---|
| 賞与 | なし |
| 通勤手当 | なし |
| 労働時間 | 8時00分〜17時30分
|
| 休憩時間 | 90分 |
| 時間外 | |
| 転勤 | なし |
| マイカー通勤 | 駐車場あり |
福利厚生
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 利用可能な託児所 | なし |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
休日・休暇
| 休日 | 日曜日，その他 |
|---|---|
| 週休二日 | その他 |
| 年間休日数 | 72日 |
応募条件
| 年齢制限 | あり |
|---|---|
| 年齢制限の理由 | |
| 学歴 | |
| 必要な経験等 | 建設経験者（各資格有れば尚可）
|
| 必要な免許・資格 | 足場の組立て等作業主任者その他の建設工事関係資格あれば尚可あれば尚可 |
選考・その他
| 選考方法 | 書類選考なし面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 | 面接後2日以内 |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），職務経歴書 |
| 選考日時 | 随時 |
| 特記事項 | ＊マイカー通勤：無料駐車場あり
|
事業者情報
| 会社名 | 株式会社ＨＹＵＳ株式会社ＨＹＵＳ |
|---|---|
| 事業内容 | 板金工事、建築工事、屋根工事、外壁工事、防水工事、一般リフォ
|
| 代表者名 | 櫻井 弘幸 |
| 法人番号 | 9290001058967 |
| 従業員数 | 企業全体：1人 就業場所：1人 うち女性：0人 うちパート：1人 |
| 住所 | 福岡県大野城市大城２丁目４－１０ |
ハローワーク求人情報
| 求人番号 | 40180-15955661 |
|---|---|
| 受理安定所 | 福岡南公共職業安定所 |
| 住所 | 福岡県 春日市春日公園3‐2 |
| 電話番号 | 092-513-8609 |
| 情報元 | ハローワークインターネットサービス |
※ハローワーク求人はどの安定所でも応募可能です
※求人の紹介を受けたいときは求人番号をメモし、ハローワークの相談員にお伝えください
※求人の紹介を受けたいときは求人番号をメモし、ハローワークの相談員にお伝えください
株式会社ＨＹＵＳ株式会社ＨＹＵＳの全ての求人を見る
大野城市のハローワーク求人
福岡南公共職業安定所のハローワーク求人
ジョブサーチについて
「ジョブサーチ」はハローワークインターネットサービスのサイトポリシーに従いハローワークに掲載されている求人情報を提供しているサイトです。
自宅でハローワークの求人を見て仕事探しできるようにすることを目的に、民間企業が運営する非公式のサービスです。
本サービスを通じての求人・求職者の仲介は一切行っておりませんので、求人の詳細については最寄りのハローワークまでお尋ねください。
自宅でハローワークの求人を見て仕事探しできるようにすることを目的に、民間企業が運営する非公式のサービスです。
本サービスを通じての求人・求職者の仲介は一切行っておりませんので、求人の詳細については最寄りのハローワークまでお尋ねください。