滋賀労働局　雇用環境・均等室のハローワーク求人

１．労働者及び事業主からの、職場における男女均等、育児・介護 　　休業、マタハラ、セクハラ、非正規労働者の処遇改善に係る相 　　談対応。 ２．１に関して、事業所訪問等による調査・指導の実施。 ３...