☆緩和ケア病院での医事課職員募集です☆
★受付・会計業務、入院・外来対応をお任せします★
【業務内容】
・患者対応
・電話応対
・診療費の計算及びレセプト請求業務
・その他医療事務業務全般　など

変更範囲：原則なし。但し、適正に応じて全ての業務に配置転換の
可能性あり◎ハローワークの紹介状が必要です☆緩和ケア病院での医事課職員募集です☆
★受付・会計業務、入院・外来対応をお任せします★
【業務内容】
・患者対応
・電話応対
・診療費の計算及びレセプト請求業務
・その他医療事務業務全般　など

変更範囲：原則なし。但し、適正に応じて全ての業務に配置転換の
可能性あり◎ハローワークの紹介状が必要です

長崎県長崎市大浦町１－２長崎県長崎市大浦町１－２

雇用期間の定めなし

月給
基本給（月額平均）又は時間額(a)：　166,900円〜188,400円
定額的に支払われる手当（b）：　ベースアップ手当 19,500円〜19,500円
固定残業代（c）：　なし
その他の手当等付記事項（d）：　＊時間外手当
＊通勤手当：上限５００００円／月
＊家族手当：１人目１００００円／２・３人目各４００
０円
＊保育手当：子ども１人につき４０００円～１８０００
円　※負担保育料によって変動します

あり

通勤手当あり実費支給（上限あり） 月額 50,000円

１ヶ月単位

8時45分〜17時30分

8時45分〜13時00分

特記事項：（１）平日　休憩６０分

（２）土曜日　休憩なし

60分

10時間

一律 60歳

上限 65歳まで

なし

日曜日，祝日

その他

110日

〜59歳 定年を上限

医療事務経験のある方は優遇します。 あれば尚可

資格不問

・制服貸与（クリーニング込み）
・年次有給休暇：４月１日を基準日として入職日に１０日付与。
但し、中途入職者は入職月により付与日数は変動※法人規定による
＊有給は１日／半日／１時間単位での取得が可能です。
・特別休暇：メモリアル休暇（１日）リフレッシュ休暇（３日）
・その他休暇：産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇
慶弔休暇　など　＊産休育休の取得率は１００％です！
・マイカー通勤ＯＫ（通勤距離が片道１０ｋｍ以上の方・
１０ｋｍ未満の方も未就学児がいる方は就学前までマイカー通勤可
駐車場代別途負担あり）
・退職金制度あり（勤続３年以上）
・定期健康診断／各種予防接種（無料）／ストレスチェック
・春回会グループ医療機関受診時の費用補助制度あり
・教育制度、資格取得支援制度あり
・全職員対象の懇親会、職員旅行　など
※副業禁止※
★☆ブランクのある方や経験の少ない方も先輩職員が丁寧に指導・
サポートいたしますのでご安心ください★☆
★☆まずは職場の雰囲気を見たいという方は職場見学からも大歓迎
です★☆

長崎で初めて緩和ケアに特化した病院です。～寄り添い、共に、よ
り良く、その人らしく～をモットーに、優しさと笑顔を絶やさない
明るい職場を目指しています【マイページあり】

長崎県長崎市大浦町１－２