○利用者から寄せられる労働関係の相談に対応すること。
○個別労働関係紛争の解決に関する法律に基づく行政サービスを提
　供すること。また、それに付随する関連業務を行うこと。
○労働施策総合推進法に基づく行政サービスを提供すること。ま　
　た、それに付随する関連業務を行うこと。
○男女雇用機会均等法、育児介護休業法、パートタイム・有期雇用
　労働法その他関連法令について利用者に説明すること。また、そ
　れに付随する関連業務を行うこと。
○パソコンを用いた各種書類等の作成及びその編綴並びにその他労
　働局の事務処理に関連する補助作業に従事すること。

＊業務の変更範囲：法令改正に伴い業務変更あり

北海道名寄市西４条南９丁目１６番地

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

日給
基本給（月額平均）又は時間額(a)：　1,714円〜1,794円
定額的に支払われる手当（b）：　-
固定残業代（c）：　なし
その他の手当等付記事項（d）：　＜月額目安＞１６７，１１５円～１７４，９１５円
（日給１１，１４１円～１１，６６１円×１５日）
※賃金は学歴・職歴を考慮して決定。
　また、再採用者は別途勤務歴を考慮して決定します。
※日給÷１日の所定労働時間（６．５時間）で時間額を
　算出しています。

あり

実費支給（上限あり） 月額 55,000円

9時00分〜16時30分

特記事項：原則、超過勤務（残業）はありません。

しかし、利用者への対応等のやむを得ない理由により、所定の労働

時間を超えて勤務する必要がある場合は超過勤務となります。

60分

駐車場あり

なし

週3日〜週4日

土曜日，日曜日，祝日，その他

毎週

労働の分野における法令及びその法令の解釈についての知識。また
、その知識を用いる業務の経験。労務管理の実務経験や労務管理関
係資格等を有する方。 必須

免許・資格不問

○採用後１か月間は試用期間となります。試用期間中の勤務成績が
良好な場合、正式採用となります。
○任期（雇用期間）が更新された場合、昇給されることがあります
。ただし、給与額が上限に達している場合はされません。
○賞与は６月１日及び１２月１日に在籍している者に対し、勤務期
間及び勤務実績等を考慮して支給されます。
○原則として所定の就業時間を超えて勤務する必要はありません。
ただし、やむを得ない理由がある場合は、超過勤務となることがあ
ります。その場合、超過勤務手当が支払われます。
○給与法等の法令の改正により、賃金・手当等の金額が変更される
場合があります。
○健康保険の加入要件を満たす場合、国家公務員共済組合に加入す
ることになります。
○応募多数の場合、期日前に募集を締め切ることがあります。
○国家公務員法第３８条により、国家公務員になれないとされてい
る方は応募不可とします。
○応募する場合は、紹介状、写真を貼り付けした履歴書、職務経歴
書及び自己ＰＲ書を送付場所宛に５月２９日（水）１７時必着で郵
送又はご持参ください。

地域の活性化に向けた雇用対策の推進。求職者の状況に応じた就職
への支援。働く人たちの安全・安心の確保。公正かつ多様な働き方
の実現。

北海道札幌市北区北８条西２丁目１－１　札幌第１合同庁舎