＊定員１２名（０～５歳児）の企業型保育園でのお仕事です。
＊定時退勤、持帰り仕事はほぼ無し、園行事は少なめです。
　役割分担を行い、仕事の負担軽減。有休消化ほぼ１００％です。

＊子育て中の方も多数在籍し、産休・育休からの復帰実績あり

＊その他仕事内容
・クラス担任サポート：複数担任制
・書類対応：日誌、連絡帳記入等
・その他：行事準備等

【変更範囲：変更無し】

兵庫県芦屋市高浜町１番７号　
高浜町ライフサポートステーション　１階
企業主導型　茶屋高浜保育園

雇用期間の定めなし

月給
基本給（月額平均）又は時間額(a)：　168,000円〜200,250円
定額的に支払われる手当（b）：　能力手当 10,000円〜10,000円資格手当 10,000円〜10,000円処遇改善１手当 3,000円〜12,000円調整手当 15,400円〜20,000円
固定残業代（c）：　なし
その他の手当等付記事項（d）：　上記以外に定期的に支払われる手当として
＊処遇改善２（０円～２０，０００円）
＊処遇改善３（０円～１３，０００円）が該当します。

＊その他（役職・住宅）手当は対象者のみ

あり

実費支給（上限あり） 月額 30,000円

１ヶ月単位

7時00分〜19時00分の時間の間の8時間以上

60分

一律 60歳

上限 70歳まで

なし

日曜日，祝日，その他

その他

112日

〜59歳 定年を上限

保育園など教育現場でのご経験がある方、大歓迎です。 あれば尚可

保育士必須

＊食費控除：３５０円／回×日数

＊転勤の可能性：同法人内別施設へ転勤の可能性あり
　（兵庫県神戸市東灘区・芦屋市）
　（大阪府大阪市北区、大阪市旭区、大阪府寝屋川市）

＊仕事と子育て両立できる求人です
ａ：子供の急な病気等や保育所・学校等の行事の際に
　　１日休暇を時間単位取得できる

ｂ：託児施設を利用できる（法人内企業主導型保育園を利用可能）
　　対象年齢や利用時間、利用可能託児所については、
　　応募時に要相談（企業型保育園には病児・病後児施設あり）

ｃ：子育て時期はパートタイム勤務で働き、その後、
　　希望によりフルタイム（正社員）に変更することができる

平成２６年１２月から定員７８名の認可保育所としてスタートしま
した。現在兵庫県内にて認可保育所１園、小規模保育事業所１園、
企業主導型保育所４園を運営しております。

兵庫県芦屋市茶屋之町５－１５