・障害のある方が民間企業等において就労または研修を受ける際、
現場に同行し、受入機関の担当者との協力の下で、障害のある方本
人に対して技術面及び生活面の指導、監督を行う業務
・関係者や関係機関に対する障害のある方の就労に関する助言、指
導
・既に就労中または研修を受けている障害のある方並びに保護者等
の関係者に対する技術面及び生活面での支援
・既に就労している障害のある方の離職予防に関する業務
・障害のある方の就労のための職業能力の評価に関する業務（立ち
業務）及び、適切な就労環境の構築や就業態度に関する助言、指導

・障害のある方の就労、授産施設の生産性向上等のために必要な技
術研修等の企画、実施　　変更範囲：変更なし

埼玉県さいたま市中央区鈴谷７丁目５番７号

雇用期間の定めあり（4ヶ月未満）

時給
基本給（月額平均）又は時間額(a)：　1,458円〜1,458円
定額的に支払われる手当（b）：　-
固定残業代（c）：　なし
その他の手当等付記事項（d）：　さいたま市会計年度任用職員の給与及び費用弁償に関す
る条例施行規則（令和元年さいたま市規則第５５号）の
定めるところによる。
※昇給及び賞与は上記規則に基づき支給する。在職期間
等による変動あり。

あり

実費支給（上限あり） 月額 55,000円

9時15分〜16時00分

60分

なし

週5日程度

土曜日，日曜日，祝日，その他

毎週

・民間企業又は、障害者福祉施設などでの勤務経験がある方　 必須

社会福祉士精神保健福祉士その他の福祉・介護関係資格あれば尚可あれば尚可あれば尚可

※詳細につきましては、さいたま市のＨＰ上に募集要項を掲載して
あります。　
～トップページ＞市政情報＞募集＞職員採用＞職員採用（会計年度
）＞会計年度任用職員に関する情報＞パートタイムの募集＞さいた
ま市障害者ジョブコーチ（パートタイム会計年度任用職員）を募集
します～

応募書類締切：１１月１５日（金）必着
・年次有給休暇は採用時から付与します。
・昇給（年１回）、賞与（年２回）は、当市の規定に基づき行われ
ます。賞与は採用時期によっては該当しない場合があります。
・契約更新の可能性：有（１年毎。更新回数の上限４回。※再応募
可）
・子育て中の方も活躍しております。
・採用後は、研修を実施いたします。障害のある方の支援が初めて
の方でも、安心してご応募ください。
＜求める人材＞
・チームでの支援業務になりますので、協調性があり、報告・連絡
・相談を行える方。・障害に対する理解がある方。
・業務に対し、責任感がある方。

行政事務

埼玉県さいたま市浦和区常盤６－４－４