【職場見学ののち後日面接も可能！お気軽にお問合せ下さい】
全身状態観察、内服管理、排便管理、尿カテーテル管理
褥瘡処置、ターミナルケア等　※社有車完備、日勤のみ
※パソコン、専用システム、タブレット端末使用あり

◎７３％の訪看スタッフがセントケアにて訪問看護デビュー！
（セントケアグループ訪問看護部門　アンケートより）
◎プリセプター制度、同行研修、採用時研修、定例研修等あり
◎３０～５０代のスタッフ活躍中！◎１日平均４～５件
◎訪問範囲は太白区、名取市（片道３０分圏内）
★入社祝金あり（詳細は２ページ目の特記事項参照下さい）
変更範囲：変更なし

宮城県仙台市太白区山田新町７２番地
　セントケア訪問看護ステーション仙台太白

雇用期間の定めなし

月給
基本給（月額平均）又は時間額(a)：　147,000円〜157,000円
定額的に支払われる手当（b）：　職種手当 103,000円〜103,000円資格手当 30,000円〜30,000円地域手当 4,000円〜4,000円
固定残業代（c）：　あり
その他の手当等付記事項（d）：　・オンコール手当　平日　　１，５００～３，２００円
　　　　　　　　　土日祝　２，０００～４，２００円
・土曜日、祝日手当：＋１００円／時
　　　　日曜日手当：＋２００円／時
※経験により考慮　

あり

実費支給（上限あり） 月額 100,000円

8時30分〜17時30分

9時00分〜18時00分

60分

10時間

駐車場あり

一律 67歳

なし

その他

毎週

110日

〜66歳 定年を上限

看護師必須

【入社祝金の詳細】
入社祝金：５万円
※～２０２４年１２月末（期間採用内定者）

◎セントケアではお仕事動画をＹｏｕＴｕｂｅにて配信中
　『セントケア』で検索！ケアの密着動画等ご覧頂けます。
◎見学をしてから後日面接希望も可能。お気軽にお問合せ下さい。

≪セントケアの福利厚生≫
・賞与年２回　・社会保険完備　・健康診断
・長期障害所得補償制度（けがや病気で働けなくなっても給与を保
　証します）
・父子・母子家庭奨学金制度　・制服貸与
・有給休暇・産前、産後、育児休暇・介護休暇
・各種研修制度　・スタッフ紹介制度手当
・インフルエンザ予防接種補助
・年一回の社内評価による昇給制度
・ご不明点等、お気軽にお問い合わせください。

地域に根差した高齢者の方への総合在宅福祉事業（訪問介護、訪問
入浴、訪問看護、居宅介護支援、グループホーム、ディサービス・
ショートステイ、看護小規模、小規模、レンタル・販売等）

宮城県仙台市青葉区本町１丁目１１－１１
ＨＡＮＩＸ　ＢＵＩＬ　３階