１インバウンドを含めた宿泊予約の新規対応
・メールやＦＡＸで入る問合せに対し、現地ホテルの空き状況を
確認し、回答を行う
・予約が取れた場合、予約カードを起票し、現地ホテルにフィード
バック
２案件施工フォロー対応
・手配書の作成やネームリスト、行程表等の現地ホテルへの発信
３電話対応
・旅行代理店（国内・海外）、法人企業、現地ホテル等からの電話
応対
４各種事務作業　　　　〈働き方改革関連認定企業〉
・実績集計　　　　　　「変更範囲：変更なし」

東京都品川区大井４丁目
（株）ジェイアール西日本ホテルズ　東京営業所

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

時給
基本給（月額平均）又は時間額(a)：　1,200円〜1,200円
定額的に支払われる手当（b）：　-
固定残業代（c）：　なし
その他の手当等付記事項（d）：　交通費規定支給（勤務１時間あたり７２円）社員相当勤
務の際は実費支給、残業手当、資格手当、年末年始手当
、紹介手当等

あり

実費支給（上限なし）

１ヶ月単位

9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上

特記事項：週２～５日、１日５時間～勤務可能です。

勤務時間はご相談ください。

60分

なし

週2日〜週5日 労働日数について相談可

その他

毎週

免許・資格不問

■３６協定における特別条項特別な事情・期間等について
この協定による時間外労働は、１日１２時間、１ヶ月４５時間、１
年３６０時間を限度とする。また、法定休日の休日労働は、１ヶ月
に２日を限度とする。ただしやむを得ずこの制限によることが出来
ない場合（以下１～５）の時間外労働は、前第１条各号で臨時的ま
たは突発的な事由に限り、１ヶ月１００時間未満（休日労働を含む
）とし、１年７２０時間を限度とする。
（１）多客期における顧客対応等のため一時的に業務量が増大した
とき（２）給与、人事に関する事項、予算・決算に関する事項及び
その他の事項で事務処理上時間内にその処理ができないとき
（３）作業の性質上、時間外及び休日にわたり処理する必要がある
とき（４）人員の繰り合わせや欠員対応上必要があるとき
（５）前各号に準ずる事態があるとき
■通勤手当について
通勤手当は、現住所から勤務箇所までの距離が２キロメートル以上
の場合に支給する
■年次有給休暇付与日数は雇用条件により法定通りに付与
■雇入条件により各種保険加入
■雇用期間：更新は最大５年まで。正社員登用制度あり
■オンライン自主応募可：オンライン自主応募の場合は紹介状不要

ホテル業
（接客、レストラン、結婚式場等の経営。プール等の経営。）

京都府京都市下京区烏丸通塩小路下る東塩小路町９０１番地