藤建設 株式会社
重機・クレーンオペレーター（準社員）
採用人数:
4人
受理日: 2024年11月12日 有効期限: 2025年1月31日
受理日: 2024年11月12日 有効期限: 2025年1月31日
応募方法
- この求人の求人番号をメモする（01120-02569241）
- 最寄りのハローワークへご利用時間内に行く※
- 窓口で求職申込みをし、職員の方と相談する
- 相談時にメモした求人番号を伝える
- 企業への紹介状を発行してもらう
「重機・クレーンオペレーター（準社員）」の求人は、ハローワークに掲載された求人です。（求人受理安定所:稚内公共職業安定所）
求人の応募するためには、ハローワークで紹介状を発行してもらう必要があります。
求人の応募するためには、ハローワークで紹介状を発行してもらう必要があります。
※紹介状発行後の選考手順についてはハローワーク担当者または企業担当者の指示に従ってください
求人基本情報
| 雇用形態 | 正社員以外 |
|---|---|
| 就業形態 | フルタイム |
| 仕事の内容 | ○土木工事現場や冬場は除雪等にて、以下の重機を運転操作し
|
| 就業場所 | 北海道稚内市末広２丁目５番２２号
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
労働条件
| 賃金 |
日給
※経験年数を考慮し賃金を決めます。 a + b + c(あれば)：341,000円〜400,200円 |
|---|---|
| 賞与 | なし |
| 通勤手当 | なし |
| 労働時間 | １年単位
|
| 休憩時間 | 120分 |
| 時間外 | 5時間 |
| 転勤 | なし |
| マイカー通勤 | 駐車場あり |
福利厚生
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 利用可能な託児所 | なし |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金 |
| 定年制 | 一律 65歳 |
| 再雇用 | 上限 70歳まで |
| 入居可能住宅 | なし |
休日・休暇
| 休日 | 日曜日，その他 |
|---|---|
| 週休二日 | その他 |
| 年間休日数 | 105日 |
応募条件
| 年齢制限 | あり |
|---|---|
| 年齢制限の理由 | 〜64歳 定年を上限 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | |
| 必要な免許・資格 | 大型特殊自動車免許移動式クレーン運転士車両系建設機械（整地・運搬・積込用及び掘削用）運転技能者必須あれば尚可あれば尚可 |
選考・その他
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 | 面接後7日以内 |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付），その他 |
| 選考日時 | 随時 |
| 特記事項 | ・建設業退職金共済制度（建退共）に加入しています。
・期間雇用の相談もお受けいたします。 増員募集 ご応募は、履歴書・紹介状を事前に
|
事業者情報
| 会社名 | 藤建設 株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 総合建設業 |
| 代表者名 | 藤田 隆明 |
| 法人番号 | 3450001008259 |
| 従業員数 | 企業全体：89人 就業場所：20人 うち女性：1人 うちパート：0人 |
| 住所 | 北海道稚内市港５丁目５番１５号 |
ハローワーク求人情報
| 求人番号 | 01120-02569241 |
|---|---|
| 受理安定所 | 稚内公共職業安定所 |
| 住所 | 北海道 稚内市末広4‐1‐25 |
| 電話番号 | 0162-34-1120 |
| 情報元 | ハローワークインターネットサービス |
※ハローワーク求人はどの安定所でも応募可能です
※求人の紹介を受けたいときは求人番号をメモし、ハローワークの相談員にお伝えください
※求人の紹介を受けたいときは求人番号をメモし、ハローワークの相談員にお伝えください
藤建設 株式会社の全ての求人を見る
稚内市のハローワーク求人
稚内公共職業安定所のハローワーク求人
ジョブサーチについて
「ジョブサーチ」はハローワークインターネットサービスのサイトポリシーに従いハローワークに掲載されている求人情報を提供しているサイトです。
自宅でハローワークの求人を見て仕事探しできるようにすることを目的に、民間企業が運営する非公式のサービスです。
本サービスを通じての求人・求職者の仲介は一切行っておりませんので、求人の詳細については最寄りのハローワークまでお尋ねください。
自宅でハローワークの求人を見て仕事探しできるようにすることを目的に、民間企業が運営する非公式のサービスです。
本サービスを通じての求人・求職者の仲介は一切行っておりませんので、求人の詳細については最寄りのハローワークまでお尋ねください。