主に、冷暖房設備のメンテナンス業務をご担当していただきます。
作業場所は、千葉県内の学校、千葉や東京に事業展開しているス－
パー、大手プラント工場などです。
その他、空調設備設置工事や給排水設備工事も対応して頂きます。
継続的な工事受注があり、業績が安定しているため、安心して長く
働いていただけます。

【年間休日数１２５日】【残業は月平均１０時間】
７月８月は受注件数が多いため、月平均で１０時間ほどの残業時間
が発生しますが、それ以外の期間は残業がほとんどありません。
年間休日１２５日だから、プライベート重視でお仕事可能です。
　　　　　　　　　　　【変更範囲：変更無し】

千葉県千葉市若葉区小倉町１２０２番地の２

雇用期間の定めなし

月給
基本給（月額平均）又は時間額(a)：　200,000円〜300,000円
定額的に支払われる手当（b）：　-
固定残業代（c）：　なし
その他の手当等付記事項（d）：　保有資格、経験、勤務成績等は、原則として基本給に反
映します。
担当業務により、別途特別手当を支給することがありま
す。
毎年３月に賞与支給、毎年４月に給与の見直しを行いま
す。

あり

実費支給（上限あり） 月額 10,000円

9時00分〜18時00分

60分

10時間

駐車場あり

一律 65歳

なし

土曜日，日曜日，祝日，その他

毎週

125日

〜64歳 定年を上限

２年以上の空調設備工事の実務経験あれば尚可
※特にダイキンの空調設備の修繕業務経験がある方、優遇します。
※施工管理の経験があれば尚可 あれば尚可

「顧客満足度」のために、「技術の向上」は必要不可欠です。
だからこそ、個々の技能や向上心を大切にし、評価したいと考えて
います。経験年数や在籍年数に関わらず、主体性、創意工夫をする
前向きな姿勢、貢献度を給与や賞与に反映します。

まずは会社の主力となるべく、当社の作業手順や取引先について、
覚えていただきます。実務経験があれば難しくないと思います。
会社経営等に興味がある方なら幹部候補として、いずれは業務管理
や人材育成など、経営に関する業務もお任せします。

社長も現場に出る職人です。同じ職人として、改善提案は積極的に
取り入れていきます。質問や要望は遠慮なくお話しください。
※技術向上のための資格取得支援、制服や備品の貸与制度は導入済

創業４９年の会社ですが、親族経営ではありません。現在の社長は
従業員として入社し、２年前に先代社長から会社を託されました。

それゆえに、学歴も年齢も関係なく「頑張る」人を応援できる会社
であることを目指し続けています。

※会社敷地内に駐車スペースがあるので、駐車料金はかかりません

主に、商業施設・工場・学校の冷暖房設備のメンテナンスを請け負
っています。その他、空調設備や給排水衛生設備の更新・改修工事
の依頼があります。

千葉県千葉市若葉区小倉町１２０２番地の２