伝票処理や整理、現場スタッフから共有されたデータ入力などの、
会社全体をサポートする仕事です。ときには電話や来客など会社の
顔として対応して頂くこともあります。
※フルタイム正社員での募集ですが、時短勤務での採用も可能です

【具体的な仕事内容】
・資料や契約書などの書類作成
・パソコンへのデータ入力
・電話・メールや来客の対応
・備品管理・発注　　　　　　　　　　【変更範囲：変更無し】
・作業スケジュールの管理サポート
未経験でも丁寧にレクチャーしますので、ご安心ください。

千葉県千葉市若葉区小倉町１２０２番地の２

雇用期間の定めなし

月給
基本給（月額平均）又は時間額(a)：　200,000円〜250,000円
定額的に支払われる手当（b）：　-
固定残業代（c）：　なし
その他の手当等付記事項（d）：　保有資格、経験、勤務成績等は、原則として基本給に反
映します。
担当業務により、別途特別手当を支給することがありま
す。
毎年３月に賞与支給、毎年４月に給与の見直しを行いま
す。

あり

実費支給（上限あり） 月額 10,000円

9時00分〜17時00分

特記事項：ご家庭の事情等により、フルタイム勤務が難しい場合は時短勤務も

可能ですので、ご相談ください。

60分

駐車場あり

一律 65歳

なし

土曜日，日曜日，祝日，その他

毎週

125日

〜64歳 定年を上限

経理事務の経験 あれば尚可

免許・資格不問

「顧客満足度」のためには、「任された仕事に責任を持つこと」が
大切だと考えます。だからこそ、経験年数や在籍年数に関わらず、
正確性があり丁寧に作業できる方、協調性があり前向きに頑張れる
方を評価し、給与や賞与に反映します。

子育て等でブランクのある方でも、安心して社会復帰できるよう、
勤務時間や勤務日数の調整など、お気軽にご相談ください。女性も
活躍できる職場ですので、短時間正社員としての採用も可能です。

※賃金はフルタイム勤務を想定しています。勤務時間や勤務日数を
調整した場合の賃金は、面接時にご説明します。
労務事務にご興味あれば、給与計算や社会保険手続き等をお任せし
ますので、これまでの職歴等を活かして働くことも可能です。
貢献度や適正により、幹部候補としてキャリアアップできます。

創業４９年の会社ですが、親族経営ではありません。現在の社長は
従業員として入社し、２年前に先代社長から会社を託されました。

それゆえに、学歴も年齢も関係なく「頑張る」人を応援できる会社
であることを目指し続けています。

※会社敷地内に駐車スペースがあるので、駐車料金はかかりません

主に、商業施設・工場・学校の冷暖房設備のメンテナンスを請け負
っています。その他、空調設備や給排水衛生設備の更新・改修工事
の依頼があります。

千葉県千葉市若葉区小倉町１２０２番地の２