有限会社 さくら
事務職員（栗原市瀬峰：グループホーム）
採用人数:
1人
受理日: 2024年11月22日 有効期限: 2025年1月31日
受理日: 2024年11月22日 有効期限: 2025年1月31日
応募方法
- この求人の求人番号をメモする（04070-02620141）
- 最寄りのハローワークへご利用時間内に行く※
- 窓口で求職申込みをし、職員の方と相談する
- 相談時にメモした求人番号を伝える
- 企業への紹介状を発行してもらう
「事務職員（栗原市瀬峰：グループホーム）」の求人は、ハローワークに掲載された求人です。（求人受理安定所:迫公共職業安定所）
求人の応募するためには、ハローワークで紹介状を発行してもらう必要があります。
求人の応募するためには、ハローワークで紹介状を発行してもらう必要があります。
※紹介状発行後の選考手順についてはハローワーク担当者または企業担当者の指示に従ってください
求人基本情報
| 雇用形態 | 正社員以外 |
|---|---|
| 就業形態 | パート |
| 仕事の内容 | 当社が設置運営する地域密着型介護サービス施設
＊パソコンは専用ソフトの他、ワード・エクセルを使用します。
【変更範囲：変更なし】 |
| 就業場所 | 宮城県栗原市瀬峰下藤沢９７－２
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
労働条件
| 賃金 |
時給
a + b + c(あれば)：973円〜973円 |
|---|---|
| 賞与 | あり |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 月額 15,000円 |
| 労働時間 | 10時00分〜15時00分
|
| 休憩時間 | 60分 |
| 転勤 | なし |
| マイカー通勤 | 駐車場あり |
福利厚生
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 利用可能な託児所 | なし |
| 加入保険等 | 労災保険 |
| 定年制 | 一律 65歳 |
| 再雇用 | なし |
| 入居可能住宅 | 単身用あり，世帯用あり |
休日・休暇
| 週所定労働日数 | 週3日〜週3日 |
|---|---|
| 休日 | 土曜日，日曜日，祝日 |
| 週休二日 | その他 |
応募条件
| 年齢制限 | あり |
|---|---|
| 年齢制限の理由 | 〜64歳 定年を上限 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | |
| 必要な免許・資格 |
選考・その他
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 | 面接後7日以内 |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） |
| 選考日時 | 随時 |
| 特記事項 | ＊面接は施設所在地にて行います
「仕事と子育てが両立しやすい求人です」 ●協会けんぽ宮城支部「健康づくり宣言事業所」
●３６協定届出済み（特別条項なし） 【ハローワークからのお知らせ】
|
事業者情報
| 会社名 | 有限会社 さくら |
|---|---|
| 事業内容 | 介護福祉施設の運営 |
| 代表者名 | 太田 陽平 |
| 法人番号 | 2370402001763 |
| 従業員数 | 企業全体：89人 就業場所：15人 うち女性：11人 うちパート：1人 |
| 住所 | 宮城県登米市迫町佐沼字南佐沼一丁目３－１２ |
ハローワーク求人情報
| 求人番号 | 04070-02620141 |
|---|---|
| 受理安定所 | 迫公共職業安定所 |
| 住所 | 宮城県 登米市迫町佐沼字内町42‐10 |
| 電話番号 | 0220-22-8609 |
| 情報元 | ハローワークインターネットサービス |
※ハローワーク求人はどの安定所でも応募可能です
※求人の紹介を受けたいときは求人番号をメモし、ハローワークの相談員にお伝えください
※求人の紹介を受けたいときは求人番号をメモし、ハローワークの相談員にお伝えください
有限会社 さくらの全ての求人を見る
栗原市のハローワーク求人
迫公共職業安定所のハローワーク求人
ジョブサーチについて
「ジョブサーチ」はハローワークインターネットサービスのサイトポリシーに従いハローワークに掲載されている求人情報を提供しているサイトです。
自宅でハローワークの求人を見て仕事探しできるようにすることを目的に、民間企業が運営する非公式のサービスです。
本サービスを通じての求人・求職者の仲介は一切行っておりませんので、求人の詳細については最寄りのハローワークまでお尋ねください。
自宅でハローワークの求人を見て仕事探しできるようにすることを目的に、民間企業が運営する非公式のサービスです。
本サービスを通じての求人・求職者の仲介は一切行っておりませんので、求人の詳細については最寄りのハローワークまでお尋ねください。