＊自宅や施設で暮らしている利用者の介護サービス等利用計画（ケ
　アプラン）を作成し、支援する仕事です。
　・利用者の状況の把握、生活上の支障・要望に関する情報の収集
　　、生活課題と可能性の把握。利用者の居宅の訪問、利用者及び
　　家族と面接。本人の目標達成のための総合的な援助方針の設定

　・本人を含めたサービス担当者会議により専門的な視点から検討
　　調整後、ケアプランを確定。サービス開始後、目標の達成状況
　　環境の変化等をモニタリング
＊ケアマネージャー１人が担当する利用者数３５人～３９人、新規
　の利用希望者が１年間に６０人くらいいます。　
＊初めは先輩が仕事内容を丁寧に説明いたします。
変更範囲：変更なし

埼玉県秩父郡小鹿野町小鹿野３００　小鹿野町在宅介護支援センタ
ー
小鹿野町保健福祉センター内（小鹿野町立中央病院に併設）

雇用期間の定めあり（4ヶ月以上）

時給
基本給（月額平均）又は時間額(a)：　1,113円〜1,484円
定額的に支払われる手当（b）：　-
固定残業代（c）：　なし
その他の手当等付記事項（d）：　＊賃金については、「小鹿野町会計年度任用職員の給与
及び費用弁償に関する条例」及び「小鹿野町会計年度任
用職員の給与の決定及び支給等に関する規則」により支
給します。

なし

実費支給（上限あり） 月額 31,600円

8時30分〜17時00分

60分

1時間

駐車場あり

なし

週5日〜週5日

土曜日，日曜日，祝日，その他

毎週

介護支援専門員（ケアマネージャー）必須

＊勤務日数・勤務時間は子育てや介護等の時間に合わせ、業務との
　両立を支援しますのでご相談ください。
＊年休は勤務開始当初から５日取得でき、最小１時間単位で取得　
できます。気軽に申請してください。
＊年休等の休暇は「小鹿野町会計年度任用職員の勤務時間、休暇等
　に関する規則」により取得できます。
＊休憩時間　正午～午後１時（１時間）
＊賃金は「小鹿野町会計年度任用職員の給与及び費用弁償に関する
　条例」及び「小鹿野町会計年度任用職員の給与の決定及び支給等
　に関する規則」により支給します。
＊通勤手当は「小鹿野町会計年度任用職員の給与及び費用弁償に関
　する条例」により支給します。
＊会計年度任用職員制度により、昇給及び更新はありませんが、新
　たに時給を増額して雇用契約し引き続き採用した実績があります
　。
＊小鹿野町職員（公務員）として働いていただきます。

３０年ほども前から構築してきた、保健師の地域での予防活動や福
祉との連携で高齢者等の住み慣れた地域での生活を支援する「地域
包括ケアシステム」を更に強力に推進していきます。

埼玉県秩父郡小鹿野町小鹿野３００