★ユニット型特別養護老人ホームの介護職員を募集！
★無資格・未経験の方も歓迎！職業訓練受講中の方も歓迎♪
★お仕事は、日常生活全般の支援（食事、入浴、排泄等の介助）
　と、行事や各種イベントの運営サポートをお願いします。

★４月には、今年度下半期に入職した職員を対象にした法人全体
　の集合研修を実施予定。座学や実習で高齢者介護の基礎を
　じっくり学ぶ機会が設けられているので、初めての方も安心♪
★浜特養は業界でも珍しい「分業制」。入浴介助班と生活介助班
　があり、掃除も調理も業務委託。介護職のみなさんは入居者様
　のケアに専念できる環境が整っています！
※変更範囲：変更なし

大阪府大阪市鶴見区浜５丁目６番１４号

雇用期間の定めなし

月給
基本給（月額平均）又は時間額(a)：　150,000円〜160,200円
定額的に支払われる手当（b）：　職務手当 20,000円〜20,000円処遇改善手当 40,000円〜40,000円
固定残業代（c）：　なし
その他の手当等付記事項（d）：　資格手当：０円～１２，０００円
夜勤手当：７，０００円／回・遅出手当：５００円／回
扶養手当・住宅手当あり
★賞与時、処遇改善加算より一時金支給実績あり
※一時金支給例：１５万円（２年目・専門学校卒）

あり

実費支給（上限あり） 月額 30,000円

１ヶ月単位

7時00分〜16時00分

10時00分〜19時00分

13時00分〜22時00分

特記事項：（４）２１：５５～７：０５（夜勤・休憩時間７０分）

60分

駐車場あり

一律 60歳

上限 65歳まで

なし

その他

その他

109日

18歳〜40歳 キャリア形成

高校以上

免許・資格不問

○入職時期は相談に応じます。遠慮なくご希望お聞かせ下さい！
○「困ったときはお互い様」の精神が根付いているので、
　男女共に産休・育休取得実績多数！復帰率もほぼ１００％！
○ライフステージの変化に対応できる柔軟な雇用制度もあり、
　正社員としてのキャリアをしっかり築いていける法人です。
○業界でいち早く「抱えない介護」を提唱。【より良い介護は
　スタッフの健康から】をモットーに、各フロア毎に移乗用
　リフトを設置し、体への負荷が少ない介護を実践しています。
○「処遇改善加算」は月々の給与で支給。さらに賞与時や期末
　手当支給時に、一時金として支給実績あり。
○賞与は、２年目から平均で４．７５ヶ月分支給。１年目は
　在籍期間に応じて支給。
○自転車、バイク、マイカーでの通勤可。無料パーキング完備。
　この場合でも規定に沿って手当が支給されます。
○定年は６０歳。上限６５歳までの再雇用制度があります。
　以降も「双方が希望」して引き続き就業されている方もいます。
○採用選考時に提出いただく書類は「写真なしの履歴書」のみ。
　資格証明書等は、入職決定後に提出お願いします。
※オンライン自主応募の場合は紹介状は不要です。

１ユニット１０名・１００室のユニット型特養です。短期入所生活
介護事業と居宅介護支援事業、通所介護とを併設運営。今後も地域
で必要とされる施設でありたいと全職員で努めています。

大阪府大阪市鶴見区浜５丁目６番１４号