鹿島道路株式会社 福岡合材製造所
プラントオペレータ、機械整備作業(正)
採用人数:
3人
受理日: 2024年12月12日 有効期限: 2025年2月28日
受理日: 2024年12月12日 有効期限: 2025年2月28日
応募方法
- この求人の求人番号をメモする(40120-30971641)
- 最寄りのハローワークへご利用時間内に行く※
- 窓口で求職申込みをし、職員の方と相談する
- 相談時にメモした求人番号を伝える
- 企業への紹介状を発行してもらう
「プラントオペレータ、機械整備作業(正)」の求人は、ハローワークに掲載された求人です。(求人受理安定所:福岡東公共職業安定所)
求人の応募するためには、ハローワークで紹介状を発行してもらう必要があります。
求人の応募するためには、ハローワークで紹介状を発行してもらう必要があります。
※紹介状発行後の選考手順についてはハローワーク担当者または企業担当者の指示に従ってください
求人基本情報
雇用形態 | 正社員 |
---|---|
就業形態 | フルタイム |
仕事の内容 | 糟屋郡篠栗町にある「福岡合材製造所」にて
【将来的な業務の変更の範囲】当社の定める業務全般 |
就業場所 | 福岡県糟屋郡篠栗町大字内住字尾花4156 |
雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
労働条件
賃金 |
月給
給与:1年毎の査定
a + b + c(あれば):230,000円〜300,000円 |
---|---|
賞与 | あり |
通勤手当 | 実費支給(上限なし) |
労働時間 | 1ヶ月単位
|
休憩時間 | 60分 |
時間外 | 15時間 |
転勤 | あり |
マイカー通勤 | 駐車場あり |
福利厚生
育児休業取得実績 | あり |
---|---|
利用可能な託児所 | なし |
加入保険等 | 雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金 |
定年制 | 一律 60歳 |
再雇用 | 上限 65歳まで |
入居可能住宅 | 単身用あり |
休日・休暇
休日 | 日曜日,祝日,その他 |
---|---|
週休二日 | 毎週 |
年間休日数 | 120日 |
応募条件
年齢制限 | あり |
---|---|
年齢制限の理由 | 〜59歳 定年を上限 |
学歴 | 高校以上 |
必要な経験等 | 車両系建設機械 あれば尚可 |
必要な免許・資格 | 車両系建設機械(基礎工事用)運転技能者車両系建設機械(整地・運搬・積込用及び掘削用)運転技能者あれば尚可あれば尚可 |
選考・その他
選考方法 | 面接(予定1回),書類選考 |
---|---|
選考結果通知 | 面接後14日以内 |
応募書類等 | ハローワーク紹介状,履歴書(写真貼付) |
選考日時 | その他 |
特記事項 | *マイカー通勤:無料駐車場あり
*寮は博多区板付にあります。(入寮は試用期間後から) ※オンライン自主応募可(オンライン自主応募の方は紹介状不要) |
事業者情報
会社名 | 鹿島道路株式会社 福岡合材製造所 |
---|---|
事業内容 | アスファルト合材の製造販売 |
代表者名 | 神野 幹也 |
法人番号 | 1010001001805 |
従業員数 | 企業全体:1,449人 就業場所:5人 うち女性:2人 うちパート:0人 |
住所 | 福岡県糟屋郡篠栗町大字内住字尾花4156 |
ハローワーク求人情報
求人番号 | 40120-30971641 |
---|---|
受理安定所 | 福岡東公共職業安定所 |
住所 | 福岡県 福岡市東区千早6‐1‐1 |
電話番号 | 092-672-8609 |
情報元 | ハローワークインターネットサービス |
※ハローワーク求人はどの安定所でも応募可能です
※求人の紹介を受けたいときは求人番号をメモし、ハローワークの相談員にお伝えください
※求人の紹介を受けたいときは求人番号をメモし、ハローワークの相談員にお伝えください
鹿島道路株式会社 福岡合材製造所の全ての求人を見る
糟屋郡篠栗町のハローワーク求人
福岡東公共職業安定所のハローワーク求人
ジョブサーチについて
「ジョブサーチ」はハローワークインターネットサービスのサイトポリシーに従いハローワークに掲載されている求人情報を提供しているサイトです。
自宅でハローワークの求人を見て仕事探しできるようにすることを目的に、民間企業が運営する非公式のサービスです。
本サービスを通じての求人・求職者の仲介は一切行っておりませんので、求人の詳細については最寄りのハローワークまでお尋ねください。
自宅でハローワークの求人を見て仕事探しできるようにすることを目的に、民間企業が運営する非公式のサービスです。
本サービスを通じての求人・求職者の仲介は一切行っておりませんので、求人の詳細については最寄りのハローワークまでお尋ねください。