タイコウ 株式会社
警備隊員
採用人数:
2人
受理日: 2024年12月17日 有効期限: 2025年2月28日
受理日: 2024年12月17日 有効期限: 2025年2月28日
応募方法
- この求人の求人番号をメモする（26030-15677741）
- 最寄りのハローワークへご利用時間内に行く※
- 窓口で求職申込みをし、職員の方と相談する
- 相談時にメモした求人番号を伝える
- 企業への紹介状を発行してもらう
「警備隊員」の求人は、ハローワークに掲載された求人です。（求人受理安定所:伏見公共職業安定所）
求人の応募するためには、ハローワークで紹介状を発行してもらう必要があります。
求人の応募するためには、ハローワークで紹介状を発行してもらう必要があります。
※紹介状発行後の選考手順についてはハローワーク担当者または企業担当者の指示に従ってください
求人基本情報
| 雇用形態 | 正社員以外 |
|---|---|
| 就業形態 | パート |
| 仕事の内容 | ◆操車場でのバスの出入の安全誘導 ＊丁寧に指導いたします。 ＊現在７０歳以上の方も活躍されています。 ＊短時間の勤務も相談可 変更範囲：変更なし 急募！！ |
| 就業場所 | 京都府京都市北区平野上柳町２３ 衣笠操車場 |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
労働条件
| 賃金 |
時給
a + b + c(あれば)：1,058円〜1,058円 |
|---|---|
| 賞与 | なし |
| 通勤手当 | 一定額 日額 200円 |
| 労働時間 | １ヶ月単位
|
| 休憩時間 | 60分 |
| 時間外 | 10時間 |
| 転勤 | なし |
| マイカー通勤 | 駐車場あり |
福利厚生
| 育児休業取得実績 | なし |
|---|---|
| 利用可能な託児所 | なし |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
休日・休暇
| 週所定労働日数 | 週3日程度 労働日数について相談可 |
|---|---|
| 休日 | 日曜日，祝日，その他 |
| 週休二日 | 毎週 |
応募条件
| 年齢制限 | あり |
|---|---|
| 年齢制限の理由 | 18歳〜 法令の規定により年齢制限がある |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | |
| 必要な免許・資格 | 免許・資格不問 |
選考・その他
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 | 面接後7日以内 |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） |
| 選考日時 | 随時 |
| 特記事項 | ＊出勤日数、勤務時間は相談に応じます
＊労働条件により雇用保険加入・年次有給休暇日数は法定どおり ＊マイカー・バイク・自転車通勤可
＊高齢者の方も大歓迎です！
|
事業者情報
| 会社名 | タイコウ 株式会社 |
|---|---|
| 事業内容 | 警備業
|
| 代表者名 | 戴 鋼 |
| 法人番号 | 2130001052133 |
| 従業員数 | 企業全体：18人 就業場所：2人 うち女性：0人 うちパート：2人 |
| 住所 | 京都府京都市伏見区小栗栖石川町５８番１ エルパティオ桃山東３
|
ハローワーク求人情報
| 求人番号 | 26030-15677741 |
|---|---|
| 受理安定所 | 伏見公共職業安定所 |
| 住所 | 京都府 京都市伏見区風呂屋町232 |
| 電話番号 | 075-602-8609 |
| 情報元 | ハローワークインターネットサービス |
※ハローワーク求人はどの安定所でも応募可能です
※求人の紹介を受けたいときは求人番号をメモし、ハローワークの相談員にお伝えください
※求人の紹介を受けたいときは求人番号をメモし、ハローワークの相談員にお伝えください
タイコウ 株式会社の全ての求人を見る
京都市北区のハローワーク求人
伏見公共職業安定所のハローワーク求人
ジョブサーチについて
「ジョブサーチ」はハローワークインターネットサービスのサイトポリシーに従いハローワークに掲載されている求人情報を提供しているサイトです。
自宅でハローワークの求人を見て仕事探しできるようにすることを目的に、民間企業が運営する非公式のサービスです。
本サービスを通じての求人・求職者の仲介は一切行っておりませんので、求人の詳細については最寄りのハローワークまでお尋ねください。
自宅でハローワークの求人を見て仕事探しできるようにすることを目的に、民間企業が運営する非公式のサービスです。
本サービスを通じての求人・求職者の仲介は一切行っておりませんので、求人の詳細については最寄りのハローワークまでお尋ねください。