文書の電子化、スキャニング、出力、データ作成、印刷、製本等を
している会社です。主な活動は営業車にて既存顧客を訪問し、受注
と納品を行います。お客様の課題解決に繋げるための情報収集や発
信の役割も期待します。営業活動は一人体制ですが慣れるまでしっ
かりサポートします。個人目標額を達成した月は報奨金支給。特別
なスキル不要。人と話すのが好きな方、お客様だけでなく社内の人
にも感謝の心を忘れない方を求めます。完全週休二日制。プライベ
ートを大切にしながらメリハリつけて働けます。【仕事内容】既存
顧客からの受注・納品・商談・提案、新規お客様へのＰＲ活動、社
内製作部への作業指示、見積書等の書類作成、売上入力　【主な顧
客】福岡市内法人、大手ゼネコン、市役所

福岡県福岡市博多区

雇用期間の定めなし

月給
基本給（月額平均）又は時間額(a)：　200,000円〜250,000円
定額的に支払われる手当（b）：　-
固定残業代（c）：　なし
その他の手当等付記事項（d）：　時間外労働実績に応じて残業手当。
目標達成月のみ報奨金（８千円～１万５千円）。
次世代育成支援手当（１８歳未満のお子様。支給条件あ
り）６千円／人

あり

実費支給（上限なし）

9時00分〜17時30分

60分

5時間

一律 60歳

上限 65歳まで

なし

土曜日，日曜日，祝日，その他

125日

〜59歳 定年を上限

営業経験 あれば尚可

３０～６０代の社員が活躍しています。
基本給は経験等に応じて決定。毎年４月昇給。
営業ノルマ無し。個人目標額を達成した月は報奨金支給。
通勤は公共交通機関利用（車・バイク・自転車は安全面考慮しＮＧ
）
通勤手当は年二回、半年分定期代を支給。
賞与は半期ごとの会社業績により全体総額が決定される仕組みのた
め大幅変動することあり。個人配分額は勤続年数に関わらず業績貢
献度、努力、姿勢など総合評価で決定。会社として、個人として、
頑張った分が報酬に反映される仕組み。
退職金は基本給の半額に勤続年数等に応じた所定の率を掛けて計算
。
年度末など繁忙期に残業が増えた場合は代休取得可能。週休二日制
で、休日出勤した場合は振替休日取得を原則としますので、休みが
減ることはありません。
社員の年間有休消化率は６０～７０％程度。有給取得推進月間も設
定しています。半日単位や１時間単位でも取得可能。
年末年始休暇、夏季休暇は毎年それぞれ７～９日間程度。
＊変更範囲：会社の定める業務
＊エリア：福岡市とその近郊（社用車あり）

図面・文書の電子化、スキャニング、企業のＤＸ支援、ドキュメン
ト管理、印刷、出力、製本、アノテーション業務