入社後は店舗スタッフとして約８ヶ月間をかけて店舗業務を習得。
その後店長候補として店舗の運営をお任せしていきますが、同時に
開発管理部門の業務も経験していただきます。店舗の現場で実践的
な知識を身につけながら、経営の視点からも学べる環境なので成長
のスピードも早いです。グルメ杵屋はうどん、そば、和食のブラン
ド「杵屋」「そじ坊」をはじめ、とんかつ、天丼、牛タン、オムラ
イス、サンドウイッチ、韓国料理、タイ料理、カフェ、ジェラート
など全３２業態を展開しているため、将来的には他業態へのキャリ
アチェンジも可能です。１つの業態に専門特化して極める働き方も
できますし、様々な業態にチャレンジしてオールマイティに知見を
広めるという働き方もできます。
変更範囲：変更なし

愛知県名古屋市中区千代田５ー２３ー２４アスティ鶴舞１Ｆ
おらが蕎麦　鶴舞駅アスティ店

雇用期間の定めなし

月給
基本給（月額平均）又は時間額(a)：　230,500円〜262,800円
定額的に支払われる手当（b）：　-
固定残業代（c）：　あり
その他の手当等付記事項（d）：　資格手当制度
・調理師免許　２４０００円／年
　（年２回に分けて１２０００円支給）
　※上記について、賞与支給日に在籍している者が対象
・空港手当（空港店舗）５００００円／月
・僻地手当（そじ坊諏訪湖ＳＡ店）５００００円／月

あり

実費支給（上限あり） 月額 50,000円

１ヶ月単位

9時00分〜23時00分の時間の間の8時間程度

特記事項：実働７時間４５分

自分の時間を大切にしながら働けます。

変形期間４週間

60分

20時間

一律 60歳

上限 65歳まで

単身用あり

その他

その他

106日

18歳〜59歳 定年を上限

飲食業界の店長経験（１年以上） 必須

防火管理者（甲種・乙種）食品衛生責任者必須必須

◆店長ＫＰＩ制度について≪２０２３年１月から導入開始≫
・当社独自の評価制度を導入
年４回のボーナスがあり、
評価次第で年収１０００万円も可能。
店長業務に高いモチベーションを持って、
取り組んでいただける環境が整っています。

◆詳細１年目は賞与なし
２年目から０～６４０万円（年４回支給）
※０～６４０万円は４回の合計
給与＋賞与の上限は１０００万円
例）月給３０万の場合
→月給×１２ヶ月＝３６０万円
年収上限１０００万－３６０万＝６４０万円
上記【６４０万円】が賞与の上限

経営理念である「社会に貢献する」に基づき、レストラン事業を軸
とし、鉄道事業・機内食事業・冷凍食品製造事業・社会福祉法人・
卸売市場などを運営。

大阪府大阪市住之江区北加賀屋３－４－７