雇用保険関係業務
・雇用保険適用、給付業務に係る通達、要領等のハローワークへの
施行業務
・雇用保険適用・給付業務に係る問い合わせ対応
・債権管理関係業務全般
・厚生労働省への業務等に係る報告
・雇用保険電子申請関係業務
・庶務関係業務補助
・その他、雇用保険関係業務に付随する業務全般
＊身分は国家公務員であり、国家公務員法に基づく、分限、懲戒、
守秘義務等の服務規程の適用を受けます。
【変更範囲：変更なし】

大分県大分市東春日町１７番２０号　
大分第２ソフィアプラザビル
「大分労働局職業安定部職業安定課」

雇用期間の定めあり（4ヶ月未満）

月給
基本給（月額平均）又は時間額(a)：　183,500円〜308,500円
定額的に支払われる手当（b）：　-
固定残業代（c）：　なし
その他の手当等付記事項（d）：　・俸給を決定する際には、職務経験等が考慮されます。
・令和７年４月１日時点において６０歳に達している方
は、一般職の職員の給与等に関する法律附則第８項の規
定により決定した俸給の７割水準となります。
・規定による各種手当制度（扶養手当・住居手当等）あ
り

なし

実費支給（上限あり） 月額 150,000円

8時30分〜17時15分

60分

10時間

駐車場なし

一律 62歳

土曜日，日曜日，祝日

毎週

122日

〜61歳 定年を上限

パソコン（ワード、エクセル）の基本的な操作ができること 必須

免許・資格不問

※応募方法等の詳細は、大分労働局ホームページに掲載の「産休代
替任期付職員募集要項」でご確認ください。

●応募多数の場合は、早期に締め切る場合があります。
●応募には、ハローワークの紹介状が必要となります。

【契約更新の条件等について】
　任期は令和７年８月６日までとなりますが、「産休代替任期付職
員」として勤務する間に、その職務を良好で遂行した場合には、引
き続き「育児休業代替任期付職員」として再採用する予定です。
　「育児休業代替任期付職員」として、再採用された場合の任用期
間は、育児休業者の大分労働局で承認された育児休業期間に限りま
す。

【論文の課題】
８００字程度　「仕事をする上で最も大切なこと」
提出様式は任意とします。

国家事務　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
労災については国家公務員災害補償法が適用

大分県大分市東春日町１７番２０号　大分第２ソフィアプラザビル
３階