株式会社 佐利
販売及び加工員（東松島工場：フルタイムパート）
採用人数:
1人
受理日: 2025年3月14日 有効期限: 2025年5月31日
受理日: 2025年3月14日 有効期限: 2025年5月31日
応募方法
- この求人の求人番号をメモする（04070-00727651）
- 最寄りのハローワークへご利用時間内に行く※
- 窓口で求職申込みをし、職員の方と相談する
- 相談時にメモした求人番号を伝える
- 企業への紹介状を発行してもらう
「販売及び加工員（東松島工場：フルタイムパート）」の求人は、ハローワークに掲載された求人です。（求人受理安定所:迫公共職業安定所）
求人の応募するためには、ハローワークで紹介状を発行してもらう必要があります。
求人の応募するためには、ハローワークで紹介状を発行してもらう必要があります。
※紹介状発行後の選考手順についてはハローワーク担当者または企業担当者の指示に従ってください
求人基本情報
| 雇用形態 | 正社員以外 |
|---|---|
| 就業形態 | フルタイム |
| 仕事の内容 | ◆食肉処理の軽作業＆販売のお手伝いをしていただきます。
＊レジ対応が苦手な場合、個別に仕事内容の相談は可能です。 ＊雇用期間は雇入日から１年毎更新 【変更範囲：変更無し】 |
| 就業場所 | 宮城県東松島市矢本字栄町３８
|
| 雇用期間 | 雇用期間の定めあり（4ヶ月以上） |
労働条件
| 賃金 |
時給
a + b + c(あれば)：176,256円〜176,256円 |
|---|---|
| 賞与 | あり |
| 通勤手当 | 実費支給（上限あり） 月額 5,000円 |
| 労働時間 | 8時00分〜17時00分
|
| 休憩時間 | 60分 |
| 転勤 | なし |
| マイカー通勤 | 駐車場あり |
福利厚生
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 利用可能な託児所 | なし |
| 加入保険等 | 雇用保険，労災保険，健康保険，厚生年金，財形 |
| 定年制 | なし |
| 再雇用 | なし |
| 入居可能住宅 | なし |
休日・休暇
| 休日 | 水曜日，日曜日，その他 |
|---|---|
| 週休二日 | 毎週 |
| 年間休日数 | 105日 |
応募条件
| 年齢制限 | なし |
|---|---|
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | |
| 必要な免許・資格 |
選考・その他
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 | 面接後7日以内 |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状，履歴書（写真貼付） |
| 選考日時 | 随時 |
| 特記事項 | ＊雇用条件により加入保険が変わります 「仕事と子育ての両立がしやすい求人です」 【更新回数上限無し】 ●３６協定届出済み（特別条項なし） 【ハローワークからのお知らせ】
|
事業者情報
| 会社名 | 株式会社 佐利 |
|---|---|
| 事業内容 | 精肉卸・小売業、灯油・プロパンガス小売業
|
| 代表者名 | 佐藤 利尚 |
| 法人番号 | 3370401000468 |
| 従業員数 | 企業全体：120人 就業場所：5人 うち女性：2人 うちパート：2人 |
| 住所 | 宮城県登米市迫町佐沼字西舘下７７－１ |
ハローワーク求人情報
| 求人番号 | 04070-00727651 |
|---|---|
| 受理安定所 | 迫公共職業安定所 |
| 住所 | 宮城県 登米市迫町佐沼字内町42‐10 |
| 電話番号 | 0220-22-8609 |
| 情報元 | ハローワークインターネットサービス |
※ハローワーク求人はどの安定所でも応募可能です
※求人の紹介を受けたいときは求人番号をメモし、ハローワークの相談員にお伝えください
※求人の紹介を受けたいときは求人番号をメモし、ハローワークの相談員にお伝えください
株式会社 佐利の全ての求人を見る
東松島市のハローワーク求人
迫公共職業安定所のハローワーク求人
ジョブサーチについて
「ジョブサーチ」はハローワークインターネットサービスのサイトポリシーに従いハローワークに掲載されている求人情報を提供しているサイトです。
自宅でハローワークの求人を見て仕事探しできるようにすることを目的に、民間企業が運営する非公式のサービスです。
本サービスを通じての求人・求職者の仲介は一切行っておりませんので、求人の詳細については最寄りのハローワークまでお尋ねください。
自宅でハローワークの求人を見て仕事探しできるようにすることを目的に、民間企業が運営する非公式のサービスです。
本サービスを通じての求人・求職者の仲介は一切行っておりませんので、求人の詳細については最寄りのハローワークまでお尋ねください。