ハッピースマイル株式会社 たんぽぽ保育園
調理員（パート）
採用人数:
1人
受理日: 2025年4月11日 有効期限: 2025年6月30日
受理日: 2025年4月11日 有効期限: 2025年6月30日
応募方法
- この求人の求人番号をメモする（11020-03635451）
- 最寄りのハローワークへご利用時間内に行く※
- 窓口で求職申込みをし、職員の方と相談する
- 相談時にメモした求人番号を伝える
- 企業への紹介状を発行してもらう
「調理員（パート）」の求人は、ハローワークに掲載された求人です。（求人受理安定所:熊谷公共職業安定所）
求人の応募するためには、ハローワークで紹介状を発行してもらう必要があります。
求人の応募するためには、ハローワークで紹介状を発行してもらう必要があります。
※紹介状発行後の選考手順についてはハローワーク担当者または企業担当者の指示に従ってください
求人基本情報
| 雇用形態 | 正社員以外 |
|---|---|
| 就業形態 | パート |
| 仕事の内容 | ０～２歳の小規模保育所にて調理師スタッフ募集 ※１９名の園児の献立作成と給食とおやつの調理および付随する業
８：３０ー９時に出勤
＊業務の変更範囲：変更なし |
| 就業場所 | 埼玉県深谷市長在家１６７７ |
| 雇用期間 | 雇用期間の定めなし |
労働条件
| 賃金 |
時給
a + b + c(あれば)：1,500円〜1,600円 |
|---|---|
| 賞与 | あり |
| 通勤手当 | 一定額 月額 2,000円 |
| 労働時間 | 8時30分〜13時30分の時間の間の4時間程度
|
| 休憩時間 | 0分 |
| 転勤 | なし |
| マイカー通勤 | 駐車場あり |
福利厚生
| 育児休業取得実績 | あり |
|---|---|
| 利用可能な託児所 | あり |
| 加入保険等 | 労災保険 |
| 定年制 | 一律 60歳 |
| 再雇用 | 上限 68歳まで |
| 入居可能住宅 | なし |
休日・休暇
| 週所定労働日数 | 週2日〜週5日 労働日数について相談可 |
|---|---|
| 休日 | 土曜日，日曜日，祝日，その他 |
| 週休二日 | 毎週 |
応募条件
| 年齢制限 | あり |
|---|---|
| 年齢制限の理由 | 〜59歳 定年を上限 |
| 学歴 | 不問 |
| 必要な経験等 | 学校や施設等における経験者優遇します 必須 |
| 必要な免許・資格 | 調理師あれば尚可 |
選考・その他
| 選考方法 | 面接（予定1回） |
|---|---|
| 選考結果通知 | 面接後7日以内 |
| 応募書類等 | ハローワーク紹介状，履歴書 |
| 選考日時 | 随時 |
| 特記事項 | ・各種保険、年次有給休暇日数、休憩時間については雇用条件に応
|
事業者情報
| 会社名 | ハッピースマイル株式会社 たんぽぽ保育園 |
|---|---|
| 事業内容 | 当園は０～３歳未満児の保育を行い、深谷市より小規模保育事業Ａ
|
| 代表者名 | 庄司 かをる |
| 法人番号 | 6030001120937 |
| 従業員数 | 企業全体：19人 就業場所：8人 うち女性：8人 うちパート：4人 |
| 住所 | 埼玉県深谷市長在家１６７７ |
ハローワーク求人情報
| 求人番号 | 11020-03635451 |
|---|---|
| 受理安定所 | 熊谷公共職業安定所 |
| 住所 | 埼玉県 熊谷市箱田5‐6‐2 |
| 電話番号 | 048-522-5656 |
| 情報元 | ハローワークインターネットサービス |
※ハローワーク求人はどの安定所でも応募可能です
※求人の紹介を受けたいときは求人番号をメモし、ハローワークの相談員にお伝えください
※求人の紹介を受けたいときは求人番号をメモし、ハローワークの相談員にお伝えください
ハッピースマイル株式会社 たんぽぽ保育園の全ての求人を見る
深谷市のハローワーク求人
熊谷公共職業安定所のハローワーク求人
ジョブサーチについて
「ジョブサーチ」はハローワークインターネットサービスのサイトポリシーに従いハローワークに掲載されている求人情報を提供しているサイトです。
自宅でハローワークの求人を見て仕事探しできるようにすることを目的に、民間企業が運営する非公式のサービスです。
本サービスを通じての求人・求職者の仲介は一切行っておりませんので、求人の詳細については最寄りのハローワークまでお尋ねください。
自宅でハローワークの求人を見て仕事探しできるようにすることを目的に、民間企業が運営する非公式のサービスです。
本サービスを通じての求人・求職者の仲介は一切行っておりませんので、求人の詳細については最寄りのハローワークまでお尋ねください。