採用（新卒・中途を問わず）や労務管理領域を担当していただく
お仕事です。年間数十人の採用応募がありますので、採用管理、
社内外の調整、採用活動全般及び労務管理の業務になります。
■入社後の主な仕事
＊採用戦略の立案、実行
＊新卒、中途採用活動の企画・運営
＊面接官との調整、候補者対応
＊給与計算、勤怠管理
＊社会保険、人事関連業務
ご本人の適性を見ながら、メイン業務を決めていきます。
■配属先：人事グループ（男性：２名、女性：４名）
人事課長のもとに、総数７名の組織になります。

福岡県八女郡広川町大字日吉５４８番地の２２

雇用期間の定めなし

その他
基本給（月額平均）又は時間額(a)：　255,300円〜296,800円
定額的に支払われる手当（b）：　-
固定残業代（c）：　なし

あり

実費支給（上限あり） 月額 30,000円

8時00分〜17時00分

特記事項：＊残業は、月１５時間程度です。

＊有給休暇は入社日に付与（付与日数は入社月によって変動）

65分

15時間

駐車場あり

一律 60歳

上限 65歳まで

なし

日曜日，祝日，その他

毎週

123日

〜59歳 定年を上限

高校以上

＊採用労務管理実務経験３年以上
＊求める人物像：コミュニケーション能力が高い方 必須

■入社後の流れ（ＯＪＴメイン）
＊まずは、社内での人間関係構築から行っていただきます。
　（社内理解のため、現場研修の可能性あり）
＊必要に応じて外部研修に参加いただきます（費用会社負担）
＊これまでのご経歴や面談を行い、メイン業務を決定します
＊採用領域３名、労務管理領域２名で運営しています。
■部署紹介
＊人事部…８名在籍（新卒入社５名、中途入社３名）
＊４０代２名、３０代２名、２０代４名、１０代１名の構成。
■業務内容の補足
＊採用業務における社内外調整、面接対応の実務を担当
＊給与計算および勤怠管理システムを利用した勤怠管理
＊社会保険関係手続き　など
■頑張れる環境
＊半期毎に評価を実施いたします。実績ベースになりますが、
　仕事のプロセスや改善目標なども含めて評価いたします。
　中途入社の方には、早期での昇進昇格のチャンスがあります。
＊入社日に有給休暇を付与（付与日数は入社月によって変動）
※仕事内容の変更範囲：会社の定める業務

持続可能な社会と農業の確立、健康な食と環境づくりに向けて、農
業に軸足を置いた幅広い分野で社会貢献を果たしていきます。各貢
献事業に特化したグループを束ね、事業発展に取り組みます。

福岡県八女郡広川町大字日吉５４８番地の２２