◎商業施設の設備全般の管理です。

・電気設備を中心とした各種設備の点検・保守・管理
・光熱費の検針
・照明プログラム、空調温度・運転時間などの設定
・冷凍機など機器類の日常点検
・店内温度や受電設備などの日常点検・月次点検
・設備不具合発生時の調査・一次対応
・修繕見積書などの書類作成、協力会社との連絡・打ち合わせ
・日報などの報告書作成など

＊従事すべき業務について「変更範囲：当社の業務全般」

福井県鯖江市下河端町１６－１

雇用期間の定めなし

月給
基本給（月額平均）又は時間額(a)：　250,000円〜300,000円
定額的に支払われる手当（b）：　電気工事士手当 1,000円〜1,500円電気主任技者手当 3,000円〜3,000円
固定残業代（c）：　なし
その他の手当等付記事項（d）：　電気工事士手当：第１種保有者１，５００円
　　　　　　　：第２種保有者１，０００円
電気主任技術者手当　：保有者３，０００円
※入社後、電気主任技術者選任で＋１２，０００円
※技能手当：資格に応じて支給《上限６０，０００円》
※家族手当：養育手当子１人につき８，０００円

あり

実費支給（上限なし）

１ヶ月単位

9時00分〜18時00分

60分

10時間

駐車場あり

一律 60歳

上限 70歳まで

なし

その他

その他

114日

〜44歳 キャリア形成

第三種電気主任技術者必須

■転勤の範囲：滋賀県、京阪地区、東海地区、北陸地区
■勤務・手当・休暇・昇給・賞与
・勤務制度（再雇用、育児短時間勤務、介護短時間勤務）
・各種手当（資格、役職、養育、時間外、休日出勤、通勤）
（通勤手当は実費支給＜上限は無く、全額支給＞）
・休暇制度（連続、特別有給、慶弔、産前産後、育児、永年勤続）
・昇給：年１回、平均昇給率６．００％（２０２５年）
・賞与：年２回（７月、１２月）年間４．８０ヶ月（２０２５年）
（地域限定正社員は正社員の７５％支給となります）　
■研修・資格取得・表彰
・各種研修、通信教育、資格取得支援制度
・表彰制度（永年勤続、重点課題取組優秀社長賞、社長特別賞、創
　　　　　　意工夫実践賞…など）
■福利厚生
・社員買物補填制度
（グループ企業の平和堂でお買物１０％補填＜入社２ヶ月後～＞）
・平和堂Ｇ社員持株会、企業型確定拠出年金（選択制ＤＣ制度）
・社宅制度（転居を伴う異動の場合に適用）
・労働組合共済制度（冠婚葬祭、結婚記念日祝金、子供入学祝金）
○事業所内公正採用選考・人権啓発担当者　有

総合ビル管理業
　　施設保全、清掃管理、警備保安、環境衛生、人材派遣業、
　　一般電気工事及び防犯設備工事等の建設工事　■ＰＲ動画あり

滋賀県彦根市犬方町７９０