通い・宿泊・訪問・ケアマネジメントを包括的に支援する事業所で
す。
この中の主にケアマネジメントの部分を担当頂きます。
・サービスの利用調整
・他事業所やご家族との連携窓口
・計画書の作成
・モニタリング業務
・給付管理
等
【変更範囲：変更なし】

千葉県千葉市稲毛区

雇用期間の定めなし

月給
基本給（月額平均）又は時間額(a)：　243,500円〜270,800円
定額的に支払われる手当（b）：　資格手当 25,000円〜25,000円専門職手当 11,600円〜11,600円処遇改善手当 17,000円〜17,000円
固定残業代（c）：　なし
その他の手当等付記事項（d）：　・通勤手当
・時間外勤務手当
・年末年始手当
・法定休日出勤手当
・住居手当（条件あり）
・職員紹介報奨金・永年勤続表彰等

あり

実費支給（上限なし）

１ヶ月単位

9時00分〜18時00分

6時30分〜15時30分

13時00分〜22時00分

〜の時間の間の8時間程度

特記事項：休憩時間は１時間です。

基本は就業時間１で勤務となります。他の時間は現場の日中シフト

時間の早いものと遅いものになります。

60分

5時間

駐車場あり

一律 65歳

上限 70歳まで

なし

その他

毎週

112日

〜64歳 定年を上限

事業所に登録できる利用者数に上限があるため、居宅支援事業所よ
りも受け持ち件数は少ないですが、利用者支援は入るため一定の現
場経験があるとより安心して働けると思います。 あれば尚可

介護支援専門員（ケアマネージャー）その他の福祉・介護関係資格必須必須

・能力や役割に応じた１０段階の等級制度があり、頑張りが昇格・
昇給に反映される仕組みが整っています。
・当法人では職員の生活の安定を重視し、賞与に頼りすぎない『月
例給重視』の賃金体系を採用しています。月々の固定給が高いため
、安定した家計設計が可能です。
・福祉医療機構（ＷＡＭ）の退職手当共済に加入するため、将来の
備えが厚くなっております。
・年間休日とは別に独自の休暇制度があり、ワークライフバランス
を支えます。
・昇給、賞与は会社業績及び本人評価によります。