【新卒採用・実務担当】学生と本気で向き合う仕事を、未経験から
スタートする／高齢者向けお食事を製造する業界で西日本トップク
ラス／「食」と「介護」を掛け合わせた安定企業／立ち上がったば
かりの新部署だからこその裁量／大阪府茨木市】◎年間休日１２０
日／基本土日祝休み／残業ほぼなし
■具体的な仕事内容　●変更範囲：会社の定める業務
先輩社員のサポートから、以下の業務を少しずつ習得いただきます
大学・専門学校への訪問、会社説明会やイベントの企画・運営／学
生対応／採用管理システムの操作／スカウト文面の作成・送信／会
社説明会で使う資料の作成・修正／求人サイトなどの企業担当者と
のやり取り・進行管理／社内の総務部門と連携した事務手続き／イ
ベントの歩留まりデータ分析による施策改善

大阪府茨木市五日市１－７－２７

雇用期間の定めなし

月給
基本給（月額平均）又は時間額(a)：　250,000円〜270,000円
定額的に支払われる手当（b）：　-
固定残業代（c）：　なし
その他の手当等付記事項（d）：　入社時想定年収　３５０万円～３８０万円
※上記に加え残業代支給（１分単位）、報奨金あり
【報奨金】６月・１２月
（半期ごとの会社利益を原資に個人業績に応じて配分）
　参考：募集職種・募集等級における報奨金支給額
　　　　５万～６０万／年（２５年度）

あり

実費支給（上限あり） 月額 30,000円

9時00分〜18時00分

特記事項：※月１回程度（１泊２日）の出張が発生

基本土日祝休み／残業ほぼなし

60分

5時間

一律 60歳

上限 65歳まで

なし

その他

毎週

120日

〜59歳 定年を上限

高校以上

■必須条件：Ｅｘｃｅｌの基本操作（入力・ＳＵＭ・ＡＶＥＲＡＧ
Ｅ程度）ができる方※業務内容に興味があれば、新卒採用や学生対
応の実務経験は不問。 必須

■本ポジションのミッション
「学生と向き合う採用の“現場”を、確実に前に進める実行力に」
先輩社員のサポートからスタートし、学校訪問・説明会運営・イベ
ント登壇・学生対応といった採用実務を、ゆくゆくはお一人で回せ
るようになっていただくことがミッションです。戦略・企画はリー
ダークラスが設計し、その計画を現場でどう実現するかを担ってい
ただきます。

■このポジションの面白さ／特長
・安定事業：「食×介護」という景気に左右されにくい市場
・裁量権：立ち上がったばかりの部署のため、凝り固まったやり方
がなく、若手でも意見を出しやすい
・働きやすさ：基本土日祝休み・残業ほぼなし。休日に連絡が来る
こともなし
・年齢の近い職場：社歴・役職に関係なく意見を出し合える雰囲気
・経験がそのまま活きる：必要なのは実務経験より「学生に親身に
なれるか」。自身の就活経験を仕事に活かせる

ナリコマグループは高齢者食に特化した食品メーカー兼給食会社
グループ全体では高齢者福祉施設向け給食で西日本トップクラス（
設立１９９０年・従業員数４０２６名・売上４２０億円）

大阪府茨木市五日市１－７－２７