・医事課スタッフの業務管理、指導・育成、進捗管理
・レセプト請求業務および請求精度の管理
・診療報酬改定への対応（情報収集、影響分析、院内周知、
　運用整備）
・施設基準の管理、届出、適時調査等への対応
・医事課統計データの集計・分析、経営判断につながる情報提供・
　改善提案
・診療報酬や施設基準の観点から、医師・看護部・リハビリ部門等
　への専門的な助言・調整
・部門横断での業務改善、運用見直し
・課題発生時の実務対応
【変更範囲：変更なし】

愛知県名古屋市熱田区比々野町３２番地

雇用期間の定めなし

月給
基本給（月額平均）又は時間額(a)：　320,000円〜400,000円
定額的に支払われる手当（b）：　-
固定残業代（c）：　なし
その他の手当等付記事項（d）：　＊経験・資格・能力により給与額を決定
＊面接の上、役職手当を決定
診療報酬等加算手当有り（業績・実績により増減あり）
＊下記、支給要件あり
家族手当（配偶者１万円、子・同居父母５０００円）
住宅手当（あり２万円）

あり

実費支給（上限あり） 月額 30,000円

１ヶ月単位

8時30分〜17時30分

60分

5時間

駐車場あり

一律 60歳

上限 65歳まで

単身用あり

その他

その他

120日

〜59歳 定年を上限

・病院における医療事務の実務経験が３年以上ある方
・医事課等で、スタッフの指導・業務管理を行った経験がある方
・レセプト請求、診療報酬に関する基本的な実務知識がある方 必須

＜このポジションについて＞
病院運営を医事の専門性から支える、医事課のプレイング
マネージャー候補を募集します。
入職後早期から医事課の中核として、スタッフのマネジメント、
レセプト管理、施設基準、診療報酬改定への対応など、
医事課運営を幅広く担っていただきます。
自らも実務に関わりながら現場の課題を把握し、スタッフと一緒に
改善を進めていただくことを期待しています。
また、医事課内の管理にとどまらず、医事の専門家として他部門と
連携し、病院運営の改善につながる提案にも関わっていただく
ポジションです。その他詳細は面接時にご説明いたします。

・２０２０年新築のきれいな病院
・地下鉄名港線「日比野駅」徒歩３分の好立地
・慶弔休暇あり、有給休暇が取得しやすい環境
・社員食堂あり（安い・美味しい・量充実）
・通勤手当（実費支給：上限３万円／月）
・車通勤可（駐車場代：自己負担、約１万円／月）
　※車通勤の場合、自宅から就業場所までの直線距離が
　　２キロ未満の場合は、通勤手当の支給なし

熱田リハビリテーション病院、介護老人保健施設あんず・かなやま
・トリトン、リハビリデイサービスセンターろくばん、熱田通所リ
ハビリテーション、住宅型有料老人ホームろくばん他

愛知県名古屋市熱田区比々野町３２番地