・給与・賞与計算、年調、社保・雇用手続きの実務および確認
・勤怠・休暇・時間外勤務の状況確認、入退職・休職・復職に
　関する手続きと運用管理
・就業規則・各種規程の整備と運用、制度変更、関係部署への周知
・人事情報・雇用契約関連書類の適切な管理
・職員や現場管理者からの人事労務相談への対応
・安全衛生に関する運営支援、行政への届出、外部専門家と連携
・担当者の業務分担・進捗管理、指導・育成、締切管理とチェック
　体制の整備
・業務手順の標準化、属人化の解消、システムを活用した効率化
・人員・勤怠等のデータ整理、経営層・施設管理者への報告、採用
　担当との入職情報の連携　【変更範囲：変更なし】

愛知県名古屋市熱田区比々野町３２番地

雇用期間の定めなし

月給
基本給（月額平均）又は時間額(a)：　320,000円〜400,000円
定額的に支払われる手当（b）：　-
固定残業代（c）：　なし
その他の手当等付記事項（d）：　＊経験・資格・能力により給与額を決定
＊面接の上、役職手当を決定
診療報酬等加算手当有り（業績・実績により増減あり）
＊下記、支給要件あり
家族手当（配偶者１万円、子・同居父母５０００円）
住宅手当（あり２万円）

あり

実費支給（上限あり） 月額 30,000円

１ヶ月単位

8時30分〜17時30分

60分

5時間

駐車場あり

一律 60歳

上限 65歳まで

単身用あり

その他

その他

120日

〜59歳 定年を上限

人事労務の実務経験がある方（目安３年以上）
給与計算、社会保険手続、勤怠管理に関する実務経験がある方
スタッフの指導や育成等、マネジメントを行った経験がある方 必須

＜このポジションについて＞
法人本部にて、人事労務の実務とチーム運営を担う課長候補を募集
します。給与計算・勤怠管理・社会保険手続き等の正確な運用を
支えながら、各施設の管理者や関係部署と連携し、職員が安心して
働ける環境づくりを進めていただきます。
自らも実務に関わりながら現場の課題を把握し、スタッフと一緒に
改善を進めていただくことを期待しています。
経験や習熟度に応じて、業務管理・スタッフ育成・部門運営を担う
人事労務の専門性を活かして法人全体を支えるポジションです。

・２０２０年新築のきれいな病院
・地下鉄名港線「日比野駅」徒歩３分の好立地
・慶弔休暇あり、有給休暇が取得しやすい環境
・社員食堂あり（安い・美味しい・量充実）
・通勤手当（実費支給：上限３万円／月）
・車通勤可（駐車場代：自己負担、約１万円／月）
　※車通勤の場合、自宅から就業場所までの直線距離が
　　２キロ未満の場合は、通勤手当の支給なし

熱田リハビリテーション病院、介護老人保健施設あんず・かなやま
・トリトン、リハビリデイサービスセンターろくばん、熱田通所リ
ハビリテーション、あんずクリニック他

愛知県名古屋市熱田区比々野町３２番地