管理部門の一員として、人事・総務・労務業務全般を担当していた
だきます。
将来的には管理部門の中核人材として、組織運営やマネジメント業
務を担っていただくことを期待しています。

・勤怠管理、社会保険手続き、社内規程の整備
・教育・育成業務（研修計画・運用、スキル管理支援など）
・採用活動（求人作成、面接対応等）
・業務改善の企画、推進
・社内行事、会議の企画運営
・各部門との調整、問い合わせ対応
　　　　　　　　　　　　　　　　変更の範囲：会社の定める業務

神奈川県横浜市神奈川区

雇用期間の定めなし

月給
基本給（月額平均）又は時間額(a)：　245,000円〜290,000円
定額的に支払われる手当（b）：　役職手当 3,000円〜6,000円
固定残業代（c）：　あり
その他の手当等付記事項（d）：　諸手当は当社規定により支給する。

諸手当支給例：
・住宅（単身・賃貸　２５，０００／月）
・家族（配偶者扶養　２２，０００／月）

あり

実費支給（上限なし）

8時45分〜17時15分

特記事項：（１）標準時間

コアタイム　１０：４５～１４：４５

45分

10時間

一律 60歳

上限 65歳まで

なし

土曜日，日曜日，祝日，その他

126日

〜59歳 定年を上限

総務・人事・労務いずれかの業務経験あれば尚可
社内外との調整・対応業務に抵抗のない方
円滑なコミュニケーションが取れる方 あれば尚可

ＩＴパスポートあれば尚可

１．必要な経験等
・人事、総務、労務いずれかの実務経験あれば尚可
・バックオフィス業務の経験あれば尚可
・基本的なビジネスマナーを有すること

２．その他
・総務、人事業務を通じて会社運営を支える重要な役割である。
・経営層や各部門と連携しながら組織運営を支える役割を担う。
・将来的には管理部門の中核人材として、業務改善や組織運営、
　部下育成等のマネジメント業務を担うことを期待している。
・管理部門は社内各部門を支える立場であるため、業務の繁閑に
　応じて月１０～２０時間程度の時間外勤務が発生する場合がある
・社内行事等に伴い、年数回程度の休日出勤をお願いする場合があ
る。
・担当業務のみならず、課題発見や改善提案にも積極的に取り組め
る方を歓迎する。
・主体的に課題解決へ取り組み、幅広い業務に挑戦する意欲のある
方を歓迎する。

コンピュータシステムの受託開発、ＩＴコンサルテーション、パッ
ケージソフトの開発・販売を行なっています。