＼「もっと家族との時間を大切にしたい。でも、これまでの経験は
活かしたい。」そんな方へ。／仕分課のリーダー候補として、スタ
ッフ育成・人員配置・現場改善をお任せします。未経験歓迎／年間
休日１２０日／夜勤なし
■入社後にお任せする業務
商品の仕分け作業／作業ルール・品質基準の習得／作業進捗・安全
・品質の確認／現場スタッフとのコミュニケーション／現場状況に
応じた指示・フォロー
■リーダーとしてお任せする業務
スタッフの育成・指導／人員配置・シフト調整／チームの進捗管理
／現場での問題対応・判断／品質向上・業務効率化に向けた改善●
変更範囲：会社の定める業務

大阪府茨木市五日市１－７－２７

雇用期間の定めなし

月給
基本給（月額平均）又は時間額(a)：　320,000円〜355,000円
定額的に支払われる手当（b）：　-
固定残業代（c）：　なし
その他の手当等付記事項（d）：　入社時想定年収　４５０万円～５００万円
※上記に加え残業代支給（１分単位）、報奨金あり
【報奨金】６月・１２月（半期ごとの会社利益を原資に
個人業績に応じて配分）参考：募集職種・募集等級
における報奨金支給額５万～６０万／年（２５年度）

あり

実費支給（上限あり） 月額 30,000円

9時00分〜18時00分

8時00分〜20時00分の時間の間の8時間程度

特記事項：※シフト時間は配属先により異なる

実働８時間

シフト例）８：００～１７：００／１０：００～１９：００／１１

：００～２０：００など

60分

10時間

一律 60歳

上限 65歳まで

その他

毎週

120日

〜59歳 定年を上限

高校以上

●必須条件：５名以上のスタッフ・メンバーのマネジメント経験
●歓迎経験：工場、物流、店舗など、現場での業務経験をお持ちの
方 必須

【年間休日１２０日／残業月平均１０時間／大阪府茨木市／高齢者
向け給食サービスの安定企業／仕分課のリーダー候補】
■私たちナリコマグループについて
私たちは全国高齢者福祉施設や病院へ、毎日の食事をお届けしてい
ます。大阪セントラルキッチンの仕分課では、今後の組織体制を見
据え、現場を支えるリーダー層の強化を進めています。
◎リラックスルーム、従業員食堂など、働きやすい職場作りにも注
力しています。
■今回募集するリーダーの役割
入社後はまず仕分け業務を経験し、商品の流れや作業内容、ルール
、品質基準などを理解していただきます。
その後、経験や習熟度に応じて、スタッフの育成や人員配置、進捗
管理など、担当する係の運営をお任せします。
リーダーとして大切なのは、目の前の作業を管理するだけではあり
ません。
「人員配置に無理がないか」／「安全に作業できているか」／「ミ
スや品質上の問題が起きていないか」／「もっと効率よく進める方
法はないか」
こうした現場の状況を自ら見渡し、必要な判断や指示、メンバーへ
のフォローを行っていただきます。

ナリコマグループは高齢者食に特化した食品メーカー兼給食会社
グループ全体では高齢者福祉施設向け給食で西日本トップクラス（
設立１９９０年・従業員数４０２６名・売上４２０億円）

大阪府茨木市五日市１－７－２７