プレイングマネージャーとして、現場実務（約５割）とチームマネ
ジメント（約５割）をバランスよくお任せします。
▼【マネジメント業務（約５割）】
・部門スタッフのシフト作成・人員配置管理
・新人／若手スタッフへのＯＪＴ指導、ロールプレイングの実施等
▼【現場実務（約５割）※ご希望・適性によりいずれかに配属】
・（Ａ：フロント部門配属の場合）チェックイン／チェックアウト
応対、ロビーでのコンシェルジュ業務、インバウンド（訪日外国
人）ゲスト対応、ＶＩＰ対応、館内案内など
・（Ｂ：売店・和食レストラン・喫茶部門配属の場合）売店での接
客販売・魅力的な売り場づくり・在庫管理、昼食和食レストランお
よびロビー喫茶でのホール接客・提供品質管理など：変更範囲なし

兵庫県神戸市北区

雇用期間の定めなし

月給
基本給（月額平均）又は時間額(a)：　130,000円〜190,000円
定額的に支払われる手当（b）：　職務手当 90,000円〜110,000円調整手当 20,000円〜60,000円役職手当 60,000円〜60,000円
固定残業代（c）：　なし
その他の手当等付記事項（d）：　※前職の給与・ご経験・スキルを最大限に考慮し、手取
りが下がらないよう優遇いたします。

あり

実費支給（上限あり） 月額 40,000円

１ヶ月単位

7時00分〜16時00分

9時00分〜18時00分

12時45分〜21時45分

特記事項：就業時間１～３はシフトで決まります。

90分

25時間

駐車場あり

一律 60歳

上限 65歳まで

単身用あり

その他

その他

100日

〜59歳 定年を上限

・ホテル、旅館、または飲食・カフェ・小売・百貨店・ブライダル
等のサービス業界での接客経験がある方
・上記に加えて何らかの「リーダー経験・後輩指導経験」がある方 必須

■私たちが「スキル」以上に大切にしている【３つの絶対条件】
１．【温和さ】
決して感情的になったり高圧的な態度を取ったりせず、現場スタッ
フ一人一人の声に穏やかに耳を傾けられる大人のコミュニケーショ
ン力。
２．【明朗さ】
自らが太陽となってチーム全体を明るく照らし、フロント・売店・
料飲・調理・営業など他部門ともオープンに連携できる前向きな姿
勢。
３．【整理整頓が好き】
「バックヤードの美しさは、お客様への接遇品質にそのまま比例す
る」というプロ意識を持ち、空間・備品・業務フローを常に美しく
整えられる几帳面さ。
■待遇・福利厚生
・交通費規定支給（電車・バス・マイカー通勤のガソリン代等）
・マイカー・バイク通勤ＯＫ（従業員用の無料駐車場完備）
・【Ｕ・Ｉターン／移住歓迎】単身用社員寮・住宅手当あり（※規
定該当者）
・転勤なし（有馬温泉で長期的にキャリアを築けます）
※オンライン自主応募の場合は、ハローワーク紹介状は不要です。

旅館業　　　　　　　　　　　
◆当館のホームページも是非ご覧ください。